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农民工工资支付的承诺书

甲方：[雇主单位名称]

乙方：[农民工姓名]

鉴于乙方作为甲方的雇员，依法在甲方的企事业单位从事劳动工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了维护乙方的劳动权益，确保乙方劳动报酬及时支付，特订立本承诺书。

一、乙方的权益保障

甲方承诺为乙方提供具体的工作岗位和工作内容，并按照劳动合同的约定向乙方支付相应的工资。

甲方确保乙方在工作期间享有与其他员工相同的劳动待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利待遇等。乙方的工资待遇不得低于适用的最低工资标准。

甲方承诺按照国家有关规定，及时足额支付乙方的工资。工资发放以月结算为基准，但支付周期可以根据实际工作情况合理调整，但不得超过一个月。

甲方承诺不得以任何形式克扣或拖欠乙方的工资，并确保工资支付的透明、公正和及时性。

二、甲方的责任和义务

甲方负责核定并书面明确乙方的工资标准，包括基本工资和绩效考核等。工资核定不得低于适用的最低工资标准。

甲方应当及时、准确地记录乙方的出勤情况和实际工作情况，并依此为乙方计算应发工资。如有计算错误，甲方应当主动纠正并支付乙方正确的工资。

甲方应当配备专门的财务管理人员或负责人，负责全面管理和监督工资支付工作，确保乙方的工资及时支付，并保证相关工资支付记录的真实、完整和准确。

甲方应当出具工资支付凭证，包括但不限于工资条、工资明细表等，确保乙方能够清楚了解自己的工资收入情况。

三、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法提起劳动仲裁或法律诉讼。

在争议解决过程中，甲方不得采取任何阻止乙方行使合法权益的行为，包括但不限于辞退、威胁、恐吓等。

四、其他条款

本承诺书采用电子方式存储，并具有合同效力。

本承诺书自双方签署之日起生效，有效期至乙方终止劳动关系或甲方支付乙方所有工资及相关费用后。

本承诺书的任何修改或补充，应由甲乙双方共同签署的书面协议进行。

（以下无正文）

甲方（单位盖章）：____________________

甲方代表：___________________________

日期：_______________________________

乙方：_______________________________

日期：_______________________________

附件列表

乙方劳动合同

甲方工资核定记录

甲方工资支付凭证（工资条、工资明细等）

法律名词解释

《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国现行劳动法律，规定了劳动者和用人单位之间的权益和义务关系，保障劳动者的合法权益。

最低工资标准：政府规定的劳动者最低应获得的工资标准，根据地区、行业和职业不同而有所差异。

违约行为及认定

若甲方未提供具体工作岗位或内容，导致乙方无法正常工作，视为甲方违约。

若甲方未按劳动合同约定的工资标准向乙方支付工资，或存在拖欠、克扣工资的情况，视为甲方违约。

若甲方存在恶意虚报乙方出勤情况或实际工作情况，导致乙方工资计算不准确，视为甲方违约。

若甲方未按时支付乙方工资，或未提供工资支付凭证，或提供的工资支付凭证不真实、完整或准确，视为甲方违约。

若甲方采取威胁、辞退或其他阻止乙方行使合法权益的行为，视为甲方违约。

乙方发现甲方存在违约行为，可通过劳动争议调解委员会、劳动仲裁或法律诉讼等方式解决，具体解决方式应根据实际情况确定。

如经调解、仲裁或诉讼后，确认甲方存在违约行为，甲方应承担由此产生的经济赔偿责任，并依法履行对乙方的其他补偿义务。

以上行为及其认定并非详尽无遗，具体违约行为的认定应参照中华人民共和国法律法规的规定和相关的劳动保障制度。

在执行中遇到的问题及解决办法

工资支付延迟或拖欠问题：若甲方存在工资支付延迟或拖欠问题，乙方可首先通过友好协商解决。如果协商不成，乙方可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁或法律诉讼，以维护自己的权益。

工资标准争议问题：若甲方与乙方存在关于工资标准的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，可申请劳动争议调解，或依法通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决争议。

工资核定错误问题：如果甲方核定乙方工资时存在错误，甲方应主动纠正并支付乙方正确的工资。乙方可以要求甲方提供工资核定记录及相应的工资支付凭证，以确保自己的工资权益。

相关费用未支付问题：如果甲方未支付由劳动合同约定的其他相关费用，乙方可以要求甲方按合同约定支付。若甲方拒绝支付，乙方可采取相应法律手段解决争议。

本合同适用的应用场景

本合同适用于农民工与雇主单位之间签订劳动合同的场景，主要针对雇主单位确保对农民工的工资支付进行约定和承诺。

适用场景包括但不限于：

农民工在企事业单位从事劳动工作，签订劳动合同的情况。