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新晋管理人员的目标管理课前测试
判断题
1.正确认知目标的内涵是新晋管理者做好目标管理的前提之一。此种说法：
正确答案：正确
2.绩效考核就是对绩效结果进行衡量、评价和反馈的过程。此种说法：
正确答案：错误
3.企业战略中的生产目标必须服务于计划手段。此种说法：
正确答案：错误
4.在实际工作中，绩效考核可以代替绩效管理。此种说法：
正确答案：错误
5.借助经验确定部门目标具有科学性和完备性的特点。此种说法：
正确答案：错误
6.绩效计划是绩效管理实施过程的起点，必须由被考核者独立制定。此种说法：
正确答案：错误
7.员工对总目标的贡献的大小，是衡量其是否称职的标准之一。此种说法：
正确答案：正确
8.客户对企业战略目标的实现没有任何影响。此种说法：
正确答案：错误
9.绩效管理的核心环节是绩效反馈。此种说法：
正确答案：错误
10.对管理人员进行考核，必须使用三百六十度考核指标。此种说法：
正确答案：错误
水流虽然比起上游来已经从群山之中解放了，但依然相当湍激，因此颇有放纵不羁之概，河面相当辽阔，每每有大小的洲屿，戴着新生的杂木。春夏虽然青翠，入了冬季便成为疏落的寒林。
水色，除夏季洪水期呈出红色之外，是浓厚的天青。远近的滩声不断地唱和着
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