体育经纪单休劳动合同.docx

体育经纪单休劳动合同

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为一家合法成立的体育经纪公司，乙方愿意加入甲方，共同为体育事业的发展做出贡献；

鉴于乙方愿意遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成相关工作；

双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2如双方同意续约，应于合同到期前__________个月书面签订续约合同。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方的体育经纪雇员，主要负责：

（1）为甲方提供专业的体育经纪服务，包括但不限于运动员、教练员的代理、签约、谈判、策划等活动；

（2）根据甲方的要求，参加与体育经纪相关的会议、活动等；

（3）完成甲方安排的其他与体育经纪相关的工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方制定的规章制度，认真履行职责，确保甲方利益不受损害。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。

3.2乙方应按甲方要求，参加必要的加班和值班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日发放上月工资。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方按照国家和地方规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方业务、客户信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、职业道德或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方违反国家法律法规、职业道德或乙方合法权益，乙方有权立即解除本合同。

6.3合同到期或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方授权书

8.乙方个人简历

9.乙方体检报告

10.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、职业道德或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

2.甲方违反国家法律法规、职业道德或乙方合法权益，乙方有权立即解除本合同。

3.未经甲方同意，乙方擅自离职或违反本合同约定的保密义务，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利，视为违约。

5.双方在履行本合同过程中发生的其他争议，无法通过友好协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.体育经纪：指为体育运动员、教练员等提供代理、签约、谈判、策划等服务的行业。

2.单休劳动合同：指劳动者每周工作时间为法定工作时间，享受单休日休息的劳动合同。

3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

5.病假：指劳动者因病或因公受伤，需要休息治疗而暂时离开工作岗位的期间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作内容不明确，导致工作效果不佳。

解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，定期进行工作培训和指导。

2.问题：乙方工资待遇不公平，导致员