大学生职业生涯规划书Microsoft-Word-文档 .pdf

职业生涯规划设计书

题目目标是塔规划是灯

院系旅游系

班级酒店123

姓名张泽敏

学号

2013年4月10日

目录

一.引言

二.自我分析

三.职业分析

四.计划实施方案

五.评估调整

六.结束语

一.前言

种子发芽了，长出了嫩叶；经过一段时间的考验，它长出了花枝；而此

时，它看到其他的花儿是那样的美丽那样的令人羡慕。此时它犹豫了,它在想

自己是否应该放弃现在的自己，一切重新开始；然后再按其他的花一样去生

长，长出美丽的花朵。

后来它去探索自己，发现自己有很多其它花所没有的优点，它认真地探

索自己，终于它找到了一条适合自己的路。只要走下去，它也会有其它花儿

一样绚烂美丽的花朵，甚至比它们更美……

我就是那颗种子，那朵花，我相信我的人生会如花一般绚烂……

二.自我分析

基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提

之下，进行了客观的自我分析。

从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向

任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较

有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已。

职业能力：

我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较

喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时想法过于复

杂以至于较难与别人交流和让别人理解。

个人特质：

观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能

够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题；

对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，

也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢

团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性

工作。

职业价值观：

在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得

分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我

是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知

识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考

虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作

我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

胜任能力：

能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，

有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及

克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分

析和处理问题，而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上

进心.

能力劣势：做事理性不强，喜欢按传统的、公式化的方式来办事。毅力

仍然有些不足,有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法,一意孤

行.

自我分析小结：

我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣

势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足

进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己

野。

三．职业分析

社会环境分析

随着社会经济的发展，加之以诸多客观因素。竞争激烈，生不逢时，处

于中国人力资源的鼎盛时期，同龄青年人的一大高峰。中国对旅游、酒店管

理专业人才的需求也日益增大，这使得我们在就业的时候有更多的选择机会。

职业环境分析

1）酒店业发展迅猛近年来，全国的酒店业发展迅速，酒店市场对高管人才的

需求看涨。

2）面对国内酒店业的迅猛发展，尤其是星级酒店的发展，国内酒店业高管人

才呈现严重缺口。也正因如此，许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才。

3）国内旅游业迅速发展，催生出一大批酒店。有的外资酒店因管理合同到期，