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公司员工正式待遇协议书（精选5篇）

公司员工正式待遇篇1

甲方：

法人：电话：

地址：

乙方：姓名年龄性别学历

联系电话：身份证号码：

家庭详细住址

担保人(或介绍人)：有效证件号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政

策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本

合同。

期限：

合同期从年月日起至年月日止。

工作内容：

乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)

所承担的各项工作内容。

劳动报酬：

正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为元/月。(包

括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗

补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。)

在底薪之外有效益工资。

劳动纪律：

甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家

《职工守则》，遵守甲方制定的各项，服从甲方的管理。

要求：

1.乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计

划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。

2.乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培

训。

3.乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进

行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。

劳动合同解除条件：

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：

1.经考核乙方不胜任原岗位(工种)的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以

及开除的;

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.依法追究其刑事责任的。

责任：

1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方;

2.若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资;

3.因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生

的一切费用;

4.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济

损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。

甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应

缴纳适当的水电费。

合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。

本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

本合同未尽事宜，双方协商解决。

本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(单位盖章)：乙方(签名或盖章)：

甲方代表：

合同订立日期：年月日

公司员工正式待遇协议书篇2

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同

所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月,

从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用

期个月,从年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。从年

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作

岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工

作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定

的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工

作时间、工作班