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招聘顾问：闫娟联系电话：0755传真长沙最低工资涨到1020元餐饮企业员工受益

长沙城区最低工资标准涨到1020元比去年涨20%

11月17日，长沙市人力资源和社会保障局公布了本年度的长沙市最低工资标准，即城区(含长沙经开区)月最低工资标准由850元提高到1020元，提高了170元，长沙县、浏阳(市)、宁乡县月最低工资标准由800元提至930元。

长沙市还公布了“钟点工”的最低工资标准：长沙市城区及长沙经济技术开发区最低小时工资标准为10元，比上年增加1.5元;长、望、浏、宁4县(区、市)为9元，比上年增加1元。

政策解读

今年较去年上涨了20%

最低工资标准是劳动保障部门根据长沙市上年城镇居民最低生活费支出水平、就业状况与就业人口平均工资增长水平及居民消费品价格水平预测确定的。

最低工资标准的确定，是以城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素为基础的。国家规定最低工资标准每两年至少调整一次，今年长沙的标准较去年涨幅达20%，涨幅仅次于去年27.8%的增幅。

但去年涨幅较大是因为受金融危机影响，全国范围内的最低工资标准在前年都没有调整。人社部门分析,长沙的这一标准在中部地区属于中等靠前的水平，一般仅次于湖北省，但今年河南调整幅度较大，其最高档达到1080元，而安徽、江西等省的最低工资标准比湖南低。

根据国家有关计划，在“十二五”期间，各地的最低工资标准要实现“翻一番”的目标。

包食宿不能计入最低工资

长沙市劳动保障局有关负责人表示，最低工资标准是国家强制性规定，企业不能因为人力成本压力大就拒绝执行。按规定，只要劳动者出满勤，在试用期的工资也不能低于最低工资标准。而且这1020元必须是货币工资，用人单位认为包食宿发放的工资就可以低于最低工资标准是错误的。

这位负责人指出，最低工资标准不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴;不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。以一名长沙的劳动者为例，如果他参加社会保险个人需要缴纳200元/月，那么在没有加班等条件下，他实际到手的工资不应低于820元。

工资没达标拨12333举报

今年的最低工资标准从7月1日起开始实施，那么之前如果单位发放的工资低于这一标准怎么办?对此，人社部门表示，低于这一标准的，企业必须从7月1日起按新标准补齐。企业违反最低工资标准，劳动者可拨打12333向长沙市劳动保障监察机构匿名举报，只要告知用人单位名称、办公地址，执法人员都将上门调查取证。检查中发现违规且拒绝整改的，劳动保障监察机关可对用人单位处以2000-20000元的罚款。

最低工资标准是怎样测算出来的?根据《湖南省最低工资规定》，月最低工资标准测算包括以下两种方法：方法一：月最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费支出×就业者的平均赡养人口系数×(1+个人应当缴纳的基本养老保险费比例8%+个人应当缴纳的基本医疗保险费比例2%+个人应当缴纳的失业保险费比例1%+个人应当缴纳的住房公积金比例5%)。此外还要考虑经济发展和就业、物价增长等因素。方法二：按月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资40%的水平测算。

不过，敲定最低工资标准的过程并不是做几道数学题这么简单。比如，省人力资源和社会保障厅此前在征求物价部门的意见时，物价部门就表示，虽然今年前8个月，居民消费价格上涨5.9%，米面油等生活必需品涨幅比较大，而这恰恰是低收入人群反应最为敏感的，“当时有关部门建议，最低工资标准中，物价因素至少要考虑200元”。

长沙现状