员工合同协议书.docx

员工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

联系人：________________

乙方（员工）：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和构成按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假、产假等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，并为乙方提供相应的劳动防护用品。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。

6.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应当予以保密。

8.2乙方在离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方社会保险缴纳证明

11.乙方体检报告

12.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。

3.乙方在合同期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。

8.甲方未对乙方进行必要的职业健康检查，未提供相应的劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的工时制度。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.保密协议：劳动者与用人单