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保险行业劳动合同签订技巧

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

1.2本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

第二条乙方的岗位、职责及待遇

2.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。

2.2乙方的主要工作职责为：【详细描述】。

2.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。具体的薪酬待遇详见附件一。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：【工作小时/天】×【工作天/周】，国家法定节假日和休息日按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第五条劳动纪律和考核

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和公司文化，服从甲方的管理和调度。

5.2甲方应建立公正、合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的劳动纪律和工作规定的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

附件一：薪酬待遇详细说明

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.甲方公司组织结构图

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司薪酬福利政策

6.甲方公司员工培训计划

7.甲方公司绩效考核制度

8.劳动争议调解协议书

9.保密协议

10.工作场所安全协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密协议的，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方经济损失的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资或者福利的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供乙方培训或者晋升机会的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供劳动力：乙方应当按照约定提供劳动力，如未提供，甲方有权解除合同。

2.乙方违反保密协议：乙方应当履行保密义务，如违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按照甲方规章制度行事：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、停职等。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动