保险理赔员劳动合同样本.docx

保险理赔员劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保险理赔员事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方担任甲方保险理赔员，负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（扣除社会保险及公积金个人部分后）。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资、高温补贴等福利待遇。

3.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况，按照甲方制定的奖金分配办法进行计算。

四、社会保险及公积金

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金个人部分。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险及公积金缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方奖金分配办法

6.劳动合同解除证明

7.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金。

3.乙方未按时完成工作任务的，应按照甲方规章制度承担相应责任。

4.甲方未按时支付乙方工资的，构成拖欠工资行为。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，构成违法行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.标准工时制：每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时完成工作任务。

解决办法：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如有困难应及时与甲方沟通。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.问题：双方发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘保险理赔员。

2.乙方应聘保险理赔员。

3.双方签订劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。

5.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.双方解除或终止劳动