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企业并购的整合人力资源管理制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章企业并购与人力资源管理第2章企业并购中的人力资源整合策略第3章企业并购中的人力资源管理实践案例第4章企业并购中的人力资源管理发展趋势与启示第5章第16章并购中人力资源管理的重要性第6章第17章人力资源管理在并购中的实践策略第7章第18章未来企业并购中的人力资源管理展望
01企业并购与人力资源管理
并购的定义与类型并购是企业通过购买或合并其他企业的股权或资产，以实现业务扩展、市场份额增加、竞争力提升等目的的活动。并购分为股权并购和资产并购两种类型，每种类型的并购都有其独特的特点
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