用人单位劳动合同管理台帐.docx

用人单位劳动合同管理台帐

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方的工资结构为基本工资加奖金，具体标准如下：

（详细描述乙方的工资结构、计算方式和支付时间）

3.3乙方如因特殊情况需要请假，按照甲方制定的考勤制度执行，工资待遇根据实际情况进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作地点工作，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金制度执行。

5.3甲方为乙方提供__________（描述甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补等）。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方从事的有害健康的工种，按照相关规定给予相应的保护措施。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前__________个月书面通知对方。

7.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方劳动规章制度

6.甲方工资支付凭证

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方提供的福利待遇证明文件

9.双方签订的劳动合同书面文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或未按时足额支付乙方工资。

2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

5.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

6.双方在履行劳动合同过程中发生的其他争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方的能力和适应工作情况而设定的期限。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.住房公积金：国家规定并由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于职工购房、建房、大修、租房及