用工合作协议书范本.docx

用工合作协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、待遇等事项达成一致，签订本协议。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

二、劳动报酬

2.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月，按月支付。

2.2乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

三、试用期

3.1本协议的试用期为__________个月，自双方签订协议之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等，以确定是否正式录用。

3.3试用期内，乙方如违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得以任何形式泄露给第三方。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、解除、终止劳动合同

5.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议。

5.2非因乙方原因，甲方提前解除或终止本协议的，应提前__________天通知乙方。

5.3乙方解除、终止本协议的，应提前__________天书面通知甲方。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议

9.任何与本协议有关的其他文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

7.任何一方违反法律法规规定的其他行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。

2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的、乙方适应工作岗位的期限。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制实行的社会福利制度。

5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按规章制度处理。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如再次发生，考虑调整薪酬制度。

5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，加强法律法规培训，避免再次发生。

6.甲方未按约定提供休假待遇：及时纠正，向乙方道歉，补发休假待遇。

7.遇到其他问题：双方积极沟通，本着公平公正原则，协商解决。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订。

2.甲方与乙方调整工作岗位、薪酬待遇时。

3.甲方依法解除、终止与乙方的劳动合同时。

4.甲方与乙方签订保密协议时。

5.甲方与乙方约定试用期时。

6.甲方为乙方缴纳社会保险时。

7.甲方按约定提供乙方休假待遇时。