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劳务派遣协议

合同编号：__________

协议书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，经乙方同意，拟将丙方派遣至乙方工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.甲方同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。

3.乙方应按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬及相关福利。

二、派遣期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后予以延长。

三、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方的工资、福利等待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。

2.丙方的社会保险及公积金由甲方依法缴纳，乙方负责代扣代缴。

3.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的规章制度执行。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若丙方在工作中造成乙方损失的，丙方应承担赔偿责任。

3.甲方、乙方应按照约定履行各自的权利和义务，否则应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作简历

3.乙方的招聘通知

4.甲方与乙方签订的劳务派遣合同

5.乙方的同类岗位工资标准证明文件

6.社会保险及公积金缴纳证明文件

7.乙方规章制度证明文件

8.丙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣丙方，或丙方未按照约定到乙方工作的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付丙方工资、福利的，视为违约。

3.乙方未按照约定支付甲方派遣费用、代扣代缴社会保险及公积金的，视为违约。

4.丙方在工作中违反乙方的规章制度，造成乙方损失的，视为违约。

5.任何一方违反本协议的其他约定的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利由甲方支付，但丙方实际工作受乙方管理的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与丙方建立劳动关系，向乙方派遣丙方的单位。

3.接收单位：指接受丙方派遣，安排丙方工作的单位。

4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的人员。

5.违约：指违反协议约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未到乙方工作：协商解决，协商不成时，甲方可以解除协议，并要求乙方支付违约金。

2.甲方未支付丙方工资、福利：乙方可以要求甲方履行支付义务，甲方不履行的，乙方可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方未支付甲方派遣费用、代扣代缴社会保险及公积金：甲方可以要求乙方履行支付义务，甲方不履行的，甲方可以向劳动监察部门投诉。

4.丙方在工作中违反乙方的规章制度：乙方可以依据规章制度对丙方进行处罚，如解雇等。

5.其他违约行为：各方可以协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为丙方的用人单位，乙方为实际工作单位。

2.甲方因业务需要，将丙方派遣至乙方工作。

3.丙方在乙方工作期间，受乙方管理，甲方支付丙方工资、福利。

4.甲方、乙方、丙方签订本协议，明确各方权利义务。

5.本协议适用于甲方、乙方、丙方之间的劳务派遣关系。