足浴店劳动合同.docx

足浴店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事足浴师工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。

2.乙方工资支付周期为__________，甲方每月__________日前向乙方支付工资。

3.乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。

六、保密和知识产权

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应提前__________天书面通知对方。

2.乙方解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.乙方在合同期间严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明复印件

7.工资支付证明复印件

8.加班工资支付证明复印件

9.甲方所在地的人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件。

5.乙方未按照甲方规定的工作时间和内容从事工作。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同终止时间的劳动合同。

4.工作内容：劳动合同中约定的劳动者应当完成的任务。

5.工作时间：劳动者根据合同约定和工作需要，在用人单位从事工作的时间。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

7.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的工资。

8.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。

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