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劳务派遣公司安全生产责任制度范本

一、总则

1.为了加强劳务派遣公司（以下简称“公司”）的安全生产管理，保障员工的

生命安全和身体健康，维护公司的正常生产经营秩序，根据国家有关法律、法

规和标准，结合公司实际，制定本制度。

2.本制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、劳务派遣员工、实习生等。

3.公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导、各部门和个人在安全

生产中的职责和义务。

二、安全生产目标

1.严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保公司安全生产目标的

实现。

2.通过加强安全生产管理，降低生产事故发生的风险，保障员工的生命安全和

身体健康。

3.提高员工的安全意识和技能，营造安全、健康的工作环境。

三、安全生产责任

1.公司领导层应当对公司安全生产负总责，确保安全生产目标的实现。

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2.公司设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产管理工作。

3.各部门应当按照公司安全生产目标，落实安全生产责任制，加强本部门安全

生产管理。

4.员工应当严格遵守公司的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训，提高

自身安全意识和技能。

四、安全生产管理措施

1.公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

2.公司应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场进行安全检查，及时

发现和整改安全隐患。

3.公司应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的安全生产事故进

行调查处理，防止事故的再次发生。

4.公司应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的部门和个

人给予奖励，对安全生产工作不力的部门和个人给予处罚。

五、安全生产投入

1.公司应当按照国家有关规定，保障安全生产所需的经费投入。

2.公司应当加强安全生产设施设备的建设和维护，确保其正常运行。

六、应急管理

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1.公司应当建立健全应急预案，提高应对突发安全生产事故的能力。

2.公司应当定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高员工的应急处置能

力。

七、制度的修订和完善

1.公司应当根据安全生产工作的实际需要，定期对本制度进行修订和完善。

2.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司领导层根据实际情况解释

和补充。

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