信息科技单休劳动合同.docx

信息科技单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事信息科技相关岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度，具体工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方按照甲方规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日按时发放。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。

4.3乙方享受加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应当如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应当遵守甲方安全生产规章制度，确保自身安全。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

10.3本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.甲方安全生产规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，属于违约行为。

4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，属于违约行为。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.信息科技：指利用计算机、通信、电子等科学技术进行信息处理、传输和应用的一系列技术总称。

3.单休制度：指劳动者每周工作5天，休息2天的制度。

4.法定节假日：国家法律规定的劳动者休息的日子。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者延长工作时间所应得的工资。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同