考勤管理规定模板样本.docVIP

人 37 秦季飞

考勤管理要求

（V2版）

第一章总则

一、为明确企业相关工作时间、假期管理、请假程序、加班管理等相关考勤事项。参考国家相关法律法规，特制订本要求。

二、本要求适适用于中友互动集团各下属企业，包含：第三地带信息技术(深圳)、珍爱信息技术(深圳)、深圳市第三空间信息技术、深圳市美思科技、深圳市中友信息服务及其厦门分企业、深圳市讯鸿科技开发、深圳市媒娱通信息技术等；

除有明确要求说明之外，本集团后续新成立下属企业一样适应本要求。

第二章作息制度

一、工作时间

企业通常实施5天工作制。周一至周五为工作日。天天正常工作时间为8小时。每七天工作时间为40小时。

各下属企业如因生产经营需要，确有必需对部分尤其岗位（如电话销售、用户服务等岗位）采取尤其作息时间，经报集团人力资源部核准后可作出另行要求。

每一个职员有义务确保工作目标和任务立即完成，而不得以企业要求上述正常工作时间为由而拒绝推行工作义务。

确因工作需要，职员被要求在节假日、公休日加班，企业将按劳动法及企业相关加班制度给职员加班费或安排补休。

刷卡制度

1、企业实施上、下班刷卡制度。全体职员全部必需自觉遵守工作时间。

2、刷卡次数

一日最少两次，上下班各一次。刷卡有效时间为：

上班卡： 09:00 前

下班卡：18:00 后

假如因头天加班时间超出晚上22:00（以刷卡统计为依据），第二天上班刷卡时间能够弹性处理，弹性空间由部门领导视加班长短和频率情况而定。但须在三天之内填写《异常刷卡反馈单》，并经部门领导审核签字后交相关考勤管理员。（温馨提醒：假如没有提交《异常刷卡反馈单》或没有按时提交给考勤员将视按迟到或缺勤处理）

在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应刷卡。

3、忘刷卡：30天内，忘刷卡在2次之内，属个人责任（不含系统故障），本人在当日内（最迟不超出三天内）填写《异常刷卡反馈单》经领导签字交考勤管理员后，不作任何扣款；从第3次起，每次扣50元。假如没有立即提交《异常刷卡反馈单》给企业考勤员，将按要求扣罚。

4、严禁将迟到虚报为忘刷卡。假如查证属实，将扣罚一天工资。第二次违反加倍扣罚。

5、每个月许可不超出2次因个人特殊原所以造成迟到。但每次迟到不得超出15分钟。超出，则依据相关缺勤要求扣罚。

6、忘带卡等：当出现忘带卡、工卡丢失、刷卡无效或工卡正在办理中等情况时，上下班必需在前台登记上下班时间，登记时时间即为上下班时间（温馨提醒：请一定在上班前完成登记，上班时间过后再登记将无效）。工卡丢失时应在3个工作日内到人力资源部补办新工卡。

7、代刷卡：不许可职员之间代刷卡。凡有代刷卡行为，一经发觉，双方按旷工处理。第二次代打卡给予开除处理。

三、外出管理

因公外出：

上班期间如需要外出办事，须知会部门领导并取得部门领导同意。未经部门领导同意私自外出，部门领导可按缺勤处理。

私事外出：

凡私事外出（包含看病、体检、去银行等）超出半小时，须按事假处理，办理请假手续。未请假者将按旷工处理。

3、外地出差：

（1）凡需要到外地出差，必需经过部门总监（或经理）、总经理同意。

（2）出差人员返回后应该立即到企业报到。

四、免刷卡要求

总监以上职位人员，报经总经理、集团人力资源部同意后可免刷卡。免刷卡人员上下班可不打卡。

免刷卡人员如需要请假等，仍和其它打卡人员一样需要办理请假手续。

五、手工考勤制度

手工考勤制申请：因为工作性质，职员无法正常刷卡（如驻外区域人员），可由各部门提出人员名单，经企业总经理同意后，报人力资源部复核立案。

参与手工考勤职员，需由各区责任人对其进行考勤管理。每个月初，各驻外区域汇总和提交考勤表，经区域责任人签字，并经二级领导审核签字后报送到人力资源部。

手工考勤职员其请假管理和其它刷卡人员一样，有任何请假或缺勤必需严格根据企业要求处理。

第三章假期要求

法定节假日

依据《中国劳动法》要求，职员可享受以下有薪节假日：

1、元旦：休假1天（元月1日）

2、春节：休假3天（阴历正月初一、初二、初三）

3、劳动节：休假3天（5月1日、5月2日、5月3日）

国庆节：休假3天（10月1日、10月2日、10月3日）

全体职员按国家当年相关要求享受法定节假日，具体放假时间由人力资源部结合具体情况进行要求。国家如对法定节假日有调整，企业将按国家要求而对应调整。

二、年休假

在企业工作满1年正式职员享受企业要求年休假。年休假数量依据在企业工龄计算（集团内其它企业工龄也可计算入内）。工龄在三年以内可享受5天年休假；工龄超出3年，则在原有5天年休假基础上每超出1年则年休假增加1天。

凡十二个月内病、事假天数累计超出30天，或旷工天数累计超出3天