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国有林场规章制度

【篇一：国有林场岗位责任制】

主任岗位责任制

一、坚持改革开放的方针政策，认真贯彻林业生产建设方针，充分

保护发展和利用好森林资源，认真执行森林法和森林采伐规程，完

成各项生产建设任务，搞好复合经营工作的发展。

二、认真抓好林场全面工作，执行党的方针政策，及时传达上级指

示，结合本场实际状况，组织职工认真落实，经常召开林场大员会

议，即时研究检查部署工作，总结经验教训。

三、治理经济环境和整顿经济次序，全面深化改革，抓好企业管理

工作，使企业达到双文明单位。

四、组织职工学习政治、业务、技术、管理，在总支委员领导下抓

好三项不断提高职工素质，为国家多做贡献。

五、搞好调查研究，经常检查各项工作完成情况，定期向上级请示

汇报工作。

副主任岗位责任制

一、负责组织生产，领导和组织生产，当好主任助手。

二、坚持以营林为基础，采育结合的方针，严格执行林业政策，抓

好更新造林护林防火和森林保护工作。

三、认真抓好分管的各项工作。

四、认真贯彻执行安全生产方针，教育职工严格执行安全生产技术

操作规程，做到安全生产。

五、组织职工进行各项工作的承包工作，开展“双节活动”，采纳合

理化建议，交流与推广先进经验。

六、加强组织纪律教育，教育职工认真执行各项规章制度，遵纪守

法，听从指挥，严守岗位，各尽其责。

七、组织有关人员编制本场作业计划，技术组织和措施计划，发动

群众认真讨论，检查贯彻落实和完成情况。

八、加强劳动纪律，改善劳动组织，抓好定员定额管理，提高劳动

生产率和经济效益。

九、加强经济管理，抓好机械的维修和保养，保持机械状态良好，

合理使用机械。

十、抓好材料管理，严格执行材料制度，节约油脂燃料，降低成本。

工会主席岗位责任制

一、在上级工会的指导下，认真贯彻执行党的各项方针政策，完成

工会各项工作。

二、充分发动广大职工群众搞好企业的全面改革，推选经济责任制，

开展社会主义劳动竞赛，抓好职工生活，搞好两个文明建设。

三、认真执行职工代表大会制度，加强企业民主管理，加强保障职

工当家作主的主人翁地位。

四、协助党总支做好深入细致的思想政治工作。

五、认真贯彻执行职工奖惩条例与职工守则，搞好劳动纪律。

六、加强精神文明建设，坚持“五、四、三”文明礼貌活动。

七、搞好职工业余文化，技术学习和文明活动，搞好职工福利工作，

加强工会自身建设，密切工会同职工群众的联系。

八、做好计划生育、安全、防火、法制宣传教育。

行政管理员岗位责任制

一、林场行政管理员在场主任领导下，负责全厂行政事务，房屋维

修的管理工作。

二、统一安排勤杂人员的工作，组织勤杂人员的政治和任务学习。

三、按规定购置，安放办公物品，管理好各种用品。

四、负责林场来宾来客时接待和食宿安排及职工生活问题。

五、经常对更夫，烧炉工进行安全防火教育。

六、管理和组织后勤人员的各项工作，做好工作安排和计划。

七、负责机关的防火卫生工作，定期检查用火设施。

材料员岗位责任

一、在场领导下，负责全场物资供应管理工作。

二、按时参加例会和局召开的物资供应工作会议，编制、核算年、

季、月物资申请和计划。

三、配合记账员、保管员搞好账目、帐货相符。

四、按定额供科，做好原始记录，控制材料超耗，减少库存，不积

压、不超储。

五、严格执行各项物资管理规定制定办法，准、快、细，全的填写

各种月报统计报表，搞好班组与工队材料管理工作。

六、搞好修旧利废及旧品回收工作。

七、做好优质服务工作，做到领料发放及时。

【篇二：个人论文-国有林场与国家公园管理体制的对比】

国有林场与国家公园管理体制的对比

——以湖北省某山国家森林公园为例1引言

国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，国

有林场在我国林业发展中发挥了重要的骨干、示范和带动作用，对

于我国森林资源的保护发挥了至关重要的作用。但是，国有林场在

长期发展过程中也积累了很多困难和问题，如林场经济危困、职工

生活困难、基础设施建设严重滞后、发展后劲不足等，国有林场的

改革迫在眉睫。

根据国家当前的方针政策，国有林场在今后发展中将进行分工，将

国有林场划分为生态公益型林场和商品经营型林场。特别是生态公

益型林场将在国有林场中占据大部分的比例，越来越多的国有林场

将以发挥生态效益为功能。在这样的背景下，美国的国家公园模式

对于国