员工转正申请书简单(10篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工转正申请书简单(10篇)

(实用版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作报告、合同协议、条据

文书、策划方案、演讲致辞、人物事迹、学习资料、教学资源、作文大全、其他资

料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Moreover,thisstoreprovidesvarioustypesofpracticalmaterialsfor

everyone,suchasworkreports,contractagreements,policydocuments,

planningplans,speeches,characterstories,learningmaterials,teaching

resources,essayencyclopedias,andothermaterials.Ifyouwanttolearn

aboutdifferentdataformatsandwritingmethods,pleasepayattention!

第1页共15页

员工转正申请书简单(10篇)

转正申请书要把自己进入公司的时间、从事的工作、在实习工作

期内自己的工作情况怎样,是否有能力完成自己的工作写清楚。下面

是本店铺整理的关于员工转正申请书简单的内容,欢迎阅读借鉴!

员工转正申请书简单篇1

尊敬的领导:

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作

转正申请,也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助

下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以

情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项

规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保

持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我

向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公

司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地

和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按

制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的

检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位

的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火

第2页共15页

时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整

改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安

文档评论(0)

189****2309 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档