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劳务合同反聘协议书

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方与乙方曾就___________（原职务或工作内容）签订过劳务合同，现双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方的反聘事宜达成如下协议：

第一条反聘岗位与职责

1.1甲方同意根据乙方的专业技能和工作经验，反聘乙方担任___________（具体岗位）。

1.2乙方同意根据甲方的安排，履行___________（岗位具体职责）。

第二条合同期限

2.1本反聘协议自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共计___________年/月。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间安排为___________。

3.2乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为___________元/月。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成为___________。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为___________。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.2双方可就竞业限制事宜另行协商，并签订补充协议。

第八条违约责任

8.1如甲方未按时支付劳动报酬，应按日支付违约金，违约金为未付金额的___________%。

8.2如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为___________。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1双方协商一致，可以变更本合同的条款。

9.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

9.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_____________身份证号码：_________________

日期：____________________________日期：______________________