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员工劳动合同范文经典5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

员工劳动合同范文

一、合同双方

雇主：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：（签字）___________签约日期：___________

单位名称：_______________________________经济性质：________________

注册地址：_______________________________统一社会信用代码：________________

联系电话：_______________________________电子邮箱：_____________________

员工：（以下简称“乙方”）

姓名：_____________________身份证号：_______________

性别：____民族：____出生日期：____年_____月_____日

户口所在地：____________________________________居住地址：_________________________

联系电话：____________________电子邮箱：________________________

二、工作内容

1.乙方自愿应聘甲方提供的工作岗位，接受甲方安排的工作任务，努力完成工作；并在法定工作时间内，积极投入工作，保证工作质量和效率。

2.乙方所从事的具体工作内容、工作岗位、工作地点、工作时间和工作职责等，由甲方根据实际情况安排，并于甲乙双方签署的《工作岗位说明书》中详细说明，作为本合同不可分割的组成部分。

3.乙方在工作期间，如需离开工作岗位，须提前征得甲方同意，并请假手续齐全；不得无故缺勤、旷工或迟到早退。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬将按照甲方制定的薪酬标准支付，具体薪酬发放时间、方式等可由甲方另行规定，并载于薪酬支付说明书中。

2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并依法提供其他福利待遇。

3.乙方有权享受法定节假日、带薪年假、病假等假期福利，但需提前向甲方请假申请，并按照规定办理手续。

四、保密义务

1.乙方在工作期间或离职后，应当对甲方的商业秘密、技术机密、资料信息等保密内容严格保密，不得篡改、泄露、传播给第三方。

2.乙方应当保护公司的知识产权，如有违反，应承担相应法律责任。

3.乙方应当妥善保管公司物品和资料，离职时应归还公司所有物品，并对其熟悉的公司资料进行及时清理和交接。

五、劳动纪律

1.乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从管理，听从调配。

2.乙方不得因故懈怠、迟到早退、旷工逃离或实施其他危害公司利益的行为，否则将受到相应的纪律处分。

3.乙方如有违反公司规定的行为，将受到公司的警告、记过、记大过、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。

六、变更、解除、终止

1.本合同经双方协商一致，可按照中国劳动法的相关规定变更合同内容，但变更不得损害乙方的合法权益。

2.本合同因不可抗力等原因导致无法实现目的，或因双方自愿解除，须提前30天书面通知对方，并履行相关手续。

3.本合同期满，双方同意进行续签的，应在期满前30天内达成一致意见，签署书面续签协议。

4.乙方有以下情形之一者，甲方有权单方解除合同：（1）连续两次及以上无故缺勤或迟到；（2）擅离职守；（3）违反公司规定造成重大损失等。

七、其他约定

1.任何一方未及时履行合同，应承担相关责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成一致意见后补充协议，作为本合同的补充。

3.本合同自双方签字生效，至合同规定的终止日期止。

八、争议解决方式

本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。若因合同内容产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

见证人（签字）：_______________________见证人（签字）：______________________

签署日期：______________________________

以上为员工劳动合同范文，仅供参考。具体合同内容应根据实际情况和法律规定进行调整。愿双方共同遵守合