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企业文化培训协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方致力于提升企业员工的文化素质和综合能力，提高企业整体竞争力，甲方拟委托乙方就甲方员工进行企业文化及专业技能培训，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条培训内容

1.1乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供企业文化及专业技能培训服务。

1.2培训内容包括但不仅限于：企业历史、企业文化理念、企业规章制度、职业素养、团队协作、沟通技巧、专业技能提升等。

第二条培训对象、人数和期限

2.1培训对象：甲方全体员工。

2.2培训人数：__________人。

2.3培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:30。

3.2培训地点：甲方公司内或乙方指定的培训场地。

第四条培训方式和费用

4.1培训方式：面授课程，结合案例分析、小组讨论、情景模拟等多种教学手段。

4.2培训费用：双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

4.3甲方应于本协议签订后七个工作日内，向乙方支付培训费用。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应按照本协议约定的内容、时间和地点提供培训服务。

5.2乙方应确保培训质量，保证培训效果。

5.3乙方应保证培训师资的质量和培训资料的合法性、合规性。

第六条甲方的权利和义务

6.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费用。

6.2甲方应确保员工按时参加培训，并对员工参加培训的情况进行跟踪和反馈。

6.3甲方应对乙方提供的培训成果予以认可，并积极采取措施加以运用。

第七条违约责任

7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

7.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.企业文化培训协议

2.培训课程安排表

3.培训师资简历表

4.培训费用支付凭证

5.培训效果评估表

6.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。

2.乙方未保证培训师资的质量和培训资料的合法性、合规性。

3.甲方未按照约定时间和方式支付培训费用。

4.甲方未确保员工按时参加培训，或对员工参加培训的情况未进行跟踪和反馈。

5.甲方未对乙方提供的培训成果予以认可，并积极采取措施加以运用。

三、法律名词及解释：

1.企业文化培训：指针对企业员工进行的企业文化、职业素养、团队协作等方面的培训。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.培训效果评估：通过对培训过程和成果的评估，以确定培训是否达到预期目的。

4.合同履行地：指合同双方在履行合同时所在地。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方培训师资不符合约定。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的培训师资。

2.问题：甲方员工参加培训积极性不高。

解决办法：加强内部宣传，提高员工对培训重要性的认识，或采取激励措施提高参与度。

3.问题：培训费用支付发生纠纷。

解决办法：严格按照协议约定的支付时间和方式进行支付，如有纠纷，及时沟通解决。

五、所有应用场景：

1.适用于企业内部员工培训。

2.适用于企业想提升员工职业素养和团队协作能力。

3.适用于企业想通过培训提高企业整体竞争力。

4.适用于需要外部专业机构提供企业文化及专业技能培训的企业。