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/GGJY
海南省公共就业服务标准
Q/GGJYTG301.03—2022
公共就业服务专项活动工作指南
2022-06-17发布2022-06-20实施
海南省人力资源和社会保障厅发布
Q/GGJYTG301.03—2022
公共就业服务专项活动工作指南
1范围
本文件规定了公共就业服务专项活动的总体要求、基本要求、服务内容、工作流程等内容。
本文件适用于海南省公共就业服务专项活动工作管理。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
公共就业服务专项活动publicemploymentservicecampaign
在相对集中的时期内，为帮助特定群体实现就业而开展的主题帮扶活动的过程。
[来源：GB/T33528-2017，3.1.3]
4总体要求
组织领导
4.1.1活动举办方加强指导，统筹安排专项行动各项工作。
4.1.2各责任部门根据活动举办方统一部署，并结合本地实际情况开展活动。
4.1.3活动举办方发挥牵头作用，加强与各责任部门的协调和合作，充分调动各方力量，发挥各自优
势，提供多元化精细化服务，共同组织开展好各项公共就业服务专项活动。
安全要求
落实安全责任，制定专项活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。
经费保障
安排专项活动经费，确保公共就业服务专项活动顺利开展。
5基本要求
人员配备
5.1.1根据工作需要，配备数量适宜的工作人员。
5.1.2工作人员应熟悉专项活动实施方案和相关政策法规。
服务要求
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5.2.1主办单位在组织公共就业服务专项活动时，应将活动名称、内容、地点、时间等信息公开。
5.2.2主办单位、协办单位应按照组织分工、职责要求提供安全有序、热情周到的服务。
6服务内容
服务内容见附录A。服务内容包含但不限于附录A所列公共就业服务专项活动。
7工作流程
制定方案
活动主办方应根据工作需求，结合实际制订活动实施方案。
宣传引导
7.2.1结合公共就业服务专项活动安排，向社会发布活动实施方案。
7.2.2活动期间，通过新闻媒体、微信、广播电视等渠道及时宣传活动开展情况。
7.2.3活动结束后，及时总结宣传工作成效。
组织实施
依据活动实施方案开展相关活动。
监督指导
省人力资源和社会保障厅对全省公共就业专项活动进行监督指导。
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