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劳动社会学复习重点

第一章：绪论

名词解释：

1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学

的分支科学，形成于19世纪20-30年代。这一名称最早出现于法国，1959年乔.

弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提

供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）

3.劳动者是劳动社会学研究的主体。（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体

系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目

的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一

种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实

的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的

方法。其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选：

1.劳动者是劳动社会学研究的主体。（单选）

2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社

会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要

贡献。

5.泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：

1．劳动社会学的研究内容的六个部分：

（1）劳动社会学基本理论

（2）劳动者

（3）劳动的社会关系

（4）劳动的社会结构

（5）劳动组织及劳动组织方式

（6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制（韦伯）的基本要素：

①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制

度；

②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规

则行事是人们的义务；

③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；

④人们凭借技术优势居于支配地位。

4.新马克思主义的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒。

5．新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

6.劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展

的观点。

7.基本研究类型（简答题）

(1)描述性研究与解释性研究；

(2)横剖研究与纵贯研究；

(3)普查、抽样调查和个案调查。

8.具体研究方法：

（1）社会调查法：文献调查法、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。

（2）社会统计法；

(3)比较分析法；

（4）参与调查法。

第二章劳动

单选或名词解释：

1、劳动：劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、

有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。它包括以下三个层次的要求：

（1）在法律允许的范围内的劳动；（2）经过交换（不论是与资本交换，还是与

收入交换）的劳动；（3）满足他人和社会需要的劳动。

2．劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳

动转变为紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

3．职业：劳动者从事相对稳定的、有经济收入的、专门的工作。

4．劳动保护：是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会

各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。

5.群体的正式结构：指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构

成的一种有计划的组织格局以及权利与责任上的正式联系，是组织内部各职能、

各职权之间的制度化的相互关系形式。

6.劳动士气：指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

多选或简答题：

1．劳动的社会职能：

作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：

（1）劳动创造社会财富；（2）劳动改造和完善社会；（3）劳动满足人的生存需

要和发展需要。

2.简述劳动社会化的内容和发展过程？

答：劳动社会化的内容主要包括三方面：

（1）生产资料使用的社会化。生