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关于用工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排和指示，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，实行计时工资或计件工资。

2.乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额双方协商确定。

3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作场所的安全和健康。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得违法乱纪。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

3.乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

2.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。

3.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同解除或终止证明复印件

8.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，甲方支付给乙方的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。

7.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密和知识产权。

解决办法：甲方可