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关于代课教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用教师）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据教育教学需要，乙方愿意从事代课教师工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方代课教师聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方应聘的岗位为：__________。

2.乙方应当履行代课教师的职责，包括但不限于：__________。

二、聘用期限

1.本合同期限为：__________个月。自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方代课教师的月工资为：__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照教学需要为乙方提供必要的教学设备、教材和办公用品。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方教育教学、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用教师）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方教师资格证书

4.劳动者的个人所得税完税证明

5.社会保险缴纳证明

6.乙方与第三方签订的保密协议

7.甲方学校教学计划和课程安排

8.教学设备、教材和办公用品清单

9.甲方学校教学场所安全检查报告

10.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付或拒付工资。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的行为。

3.甲方未为乙方提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件。

4.甲方未按照约定提供教学设备、教材和办公用品。

5.乙方未按照合同约定履行代课教师职责。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。

7.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。

8.乙方提前解除合同未支付甲方违约金。

9.甲方未按照合同约定解决乙方劳动争议的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，即聘用乙方的学校或教育机构。

2.乙方：指被甲方聘用的代课教师。

3.代课教师：指在教育机构中承担教学任务的临时性教师。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；甲方仍未支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方应向甲方提出书面催告，要求补缴社会保险；甲方仍未缴纳的，乙方可以依法向社会保险征收机构投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动条件不符合约定：乙方应与甲方进行协商，要求改善劳动条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。

5.合同解除