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简单的聘用合同范文3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

聘用合同范本

甲方（雇主）：____________

联系地址：_________________

乙方（雇员）：____________

联系地址：_________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”），甲、乙双方经友好协商，自愿签订本聘用合同，并共同遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐。

一、聘用内容

1.甲方聘用乙方担任________________职务，具体职责为________________。

2.聘用期限为______________年/月/日，自__________年/月/日起至_____________年/月/日止。

3.聘用方式为_____________，试用期为___________，试用期内工资待遇为____________，试用期满后根据工作表现确定正式聘用。

4.工作地点为______________，工作时间为________________。

5.乙方应按照甲方规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务，并接受甲方合理的工作安排。

二、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为_____________，绩效奖金根据工作表现发放。

2.工资支付方式为______________，工资支付周期为每月/季度/半年/年度结算。

3.基本工资将根据国家相关政策的调整而适时调整，具体调整金额和时间以甲方通知为准。

4.如乙方因个人原因离职，将根据实际工作时间支付相应的工资，未完成月份的工资按照实际工作天数计算。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。

2.甲方为乙方提供相关福利待遇，具体包括___________。

3.如有其他福利待遇，将根据实际情况另行约定。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为______________，每天工作______________小时，每周工作____________小时，具体工作时间由甲方统一安排。

2.乙方享有法定节假日、工会活动假期和年假等休假权益，具体休假安排由甲方通知。

3.乙方如需请假，应提前请假，并得到甲方的批准。

五、劳动纪律和安全保障

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格遵守劳动纪律，不得违反劳动法规和甲方规定。

2.甲方将提供良好的工作环境和安全设施，保障乙方的人身安全和工作健康。

3.乙方理应保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁私自调动公司资产。

六、违约责任

1.若乙方因个人原因解除劳动合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职，否则将承担相应的违约责任。

2.乙方在工作过程中如因违反劳动合同法、违规操作或犯罪行为等导致公司受到损失的，应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同文本正本一式____份，双方各持____份，具有同等效力。

2.本合同签署后立即生效，至合同规定终止日期截止。

3.本合同系甲、乙双方真实意愿的书面表达，受合同法律保护。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

证人（签字）：______________

日期：______________

以上为劳动合同的内容，请甲、乙双方审慎阅读并确认，如有任何疑问或争议，可协商解决或向劳动监察部门申诉。愿双方共同遵守劳动合同法，建立和谐的劳动关系，共同发展。

（文末注：此为模板文本，具体内容可根据实际情况进行修改，如有需要，请咨询专业律师。）

篇2

聘用合同

甲方（雇主）：_________________________身份证号：_______________________

乙方（雇员）：_________________________身份证号：_______________________

为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下聘用合同：

第一条聘用条件

1.乙方受雇于甲方，担任职务为________________，所在部门为______________。

2.乙方工作地点为______________，工作时间为每周工作日________