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支部书记任期工作计划和总结

汇报人:XXX

2024-01-24

目录

引言

支部书记职责与角色定位

任期工作计划

工作成果与亮点

存在问题与不足

改进措施与建议

总结与展望

01

引言

1

2

3

通过制定任期工作计划,明确支部书记在任期内的工作重点和目标,确保工作的有序进行。

明确支部书记的工作职责和目标

结合当前党的建设新形势、新任务,制定符合实际的工作计划,推动支部工作与时俱进。

适应新时代党的建设要求

通过工作计划的制定和实施,提高支部书记的工作能力和水平,促进支部书记队伍的整体素质提升。

加强支部书记队伍建设

目的和背景

汇报范围

向上级党组织汇报

向所属的上级党组织汇报工作计划,接受上级党组织的指导和监督,确保工作计划的合理性和可行性。

向支部党员大会报告

在支部党员大会上报告工作计划,听取党员的意见和建议,凝聚共识,形成工作合力。

向群众公开

通过适当方式向群众公开工作计划,接受群众的监督和评价,增强工作的透明度和公信力。

02

支部书记职责与角色定位

主持支部的日常工作

组织生活

发展党员工作

党风廉政建设

思想政治工作

组织学习

负责召集支委会和支部大会,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。

了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,严格党的组织生活,加强党员教育、管理、监督和服务。

负责培养、教育和考察入党积极分子,做好发展党员工作。

加强党风廉政建设,落实“一岗双责”,推进反腐倡廉工作。

支部书记职责

作为基层党组织的负责人,支部书记应发挥政治引领作用,带领支部全体党员坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

政治引领者

支部书记应善于组织协调各方资源,整合支部内外力量,形成工作合力,推动支部各项工作顺利开展。

组织协调者

作为基层党组织的代表,支部书记应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,关心群众疾苦,为群众办实事、解难事。

服务群众者

角色定位

加强学习

深入调研

民主集中制

密切联系群众

工作要求

01

02

03

04

不断提高自身政治素质和业务能力,增强领导能力和领导艺术。

了解掌握支部和党员的实际情况,为制定工作计划和解决问题提供依据。

坚持民主集中制原则,充分发扬民主,广泛听取意见,确保决策的科学性和民主性。

加强与群众的联系和沟通,及时了解群众的意见和建议,为群众排忧解难。

03

任期工作计划

提升支部的组织力和凝聚力,发挥支部在各项工作中的战斗堡垒作用。

推动支部党员思想政治素质、业务能力和工作作风的全面提升。

加强支部制度建设,完善工作机制,提高工作效率和水平。

总体目标

加强党员教育和管理,定期开展党课、组织生活会和民主评议党员等活动,提高党员思想政治素质和党性修养。

围绕中心工作,积极开展各种形式的主题活动,激发党员的积极性和创造性,促进工作落实和成效提升。

加强支部自身建设,完善各项制度和工作机制,提高支部工作的规范化和科学化水平。

具体措施

根据工作进展情况及时调整计划和安排,确保各项工作按时、按质完成。

定期组织检查和评估,及时发现问题和不足,提出改进措施和建议。

制定详细的工作计划和时间表,明确各项工作的责任人和完成时限。

时间安排

04

工作成果与亮点

成功组织党员学习、党课培训等活动,提高党员思想政治素质。

党建工作

群众工作

经济发展

深入了解群众需求,积极解决群众反映的问题,提高群众满意度。

协助企业引进项目、扩大生产规模,促进当地经济发展。

03

02

01

完成情况统计

成功打造“红色先锋”党建品牌,提升支部影响力和凝聚力。

党建品牌创建

组织丰富多彩的群众文化活动,丰富群众精神文化生活。

群众文化活动

积极参与环保公益活动,推动当地生态文明建设。

生态文明建设

运用现代信息技术手段,打造智慧党建平台,提高党建工作效率和质量。

智慧党建平台

成立党员志愿服务队伍,开展各类志愿服务活动,发挥党员先锋模范作用。

党员志愿服务

将党建工作与业务工作深度融合,以党建促业务、以业务强党建,实现互促共进。

党建与业务融合

创新举措介绍

05

存在问题与不足

团队协作不够紧密

在推进一些重点工作时,与团队成员的沟通和协作不够充分,导致工作进展缓慢或效果不佳。

工作方法不够科学

在处理一些复杂问题时,缺乏系统性和科学性,有时仅凭经验和直觉进行决策,导致问题处

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