客服员工试用期转正申请书.docxVIP

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客服员工试用期转正申请书

客服员工试用期转正申请书范文1

尊敬的领导:

您好!

本人xxxx,20xx年xx月进入公司,被调配到公司客服岗工作。

不知不觉,来到公司已经一个多月了。在这一个多月里,我一边认真学习,一边努力工作。在部门经理和同事的帮忙下,我顺利地开展了岗位工作。试用期间,我始终坚持端正严谨的工作态度,严格执行公司布置的工作任务,乐观工作和搭配部门同事的工作,与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。

在这期间,我开展的工作紧要有:

1.销售工作,截止到20xx年xx月xx日,共销售xx万元。

2.售后工作,工作期间售后问题都独立解决了,没有麻烦领导,也没有投诉情况发生。

3.认真执行部门经理布置的`其他工作。

经过一多个月的学习,我对公司的各项制度越来越了解,对公司的各种业务越来越熟识,我的业务本领得到了很大的磨练,业务水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导和同事的认同。经一个多月的早晚相处,我与同事们建立了融洽的工作关系。因此,我迫不及待地想成为公司正式的一员。

我觉得自身具备了提前转正的条件,故正式提出提前转正的申请,恳请公司领导本着一颗关爱员工的心,充分结合以上因素,认真考虑本人的申请。

此致

敬礼!

申请人:xxxx

20xx年xx月xx日

客服员工试用期转正申请书范文2

尊敬的领导:

您好!

我叫xxxx,入职三个月以来,在领导和同事的帮忙下,本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握,并已开始正式上岗。依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

淘宝客服作为网店的一个紧要构成部分。其紧要性不行忽视。

首先它是店铺和顾客之间的`纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、此致

敬礼!

申请人:xxxx

20xx年xx月xx日

客服员工试用期转正申请书范文3

尊敬的公司领导:

我于20xx年2月20日入职,依据公司的需要,目前担负售后客服一职,负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来,我在公司领导和同事们的帮忙下对自身本职工作的内容和范围有了较好的了解和掌握,现将工作情况简要总结如下:

1.可以较为娴熟地操作sap和erp系统,并保证数据录入的准确性和及时性;

2.对公司的产品有了确定程度的了解,并能依据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况;

3.可以及时的向销售人员反映问题订单和已完成订单,保证准确及时发货;

4.定期催收货款,保证货款回收。

5.能及时的发现问题和提出解决问题的建议,并在周报中向领导(反映。

当然,在工作中我也显现了一些小的过错和问题,部门领导也及时予以指正,这也促进了我工作的成熟性。综合看来,我觉得自身还有以下的缺点和不足:

1.工作经验有限,对工作的预见性和创造性不足,与公司的.要求还有确定的差距;

2.对产品专业知识掌握的不足深,需要加强学习;

3.考虑问题有时不足全面,需要向领导和同事学习。

总之,在以后的工作中我会更加地严格要求自身,在作好自身本职工作的同时,不绝的学习与积累,不绝的提出问题,解决问题,不绝完善自我,使工作能够更快、更好的完成,为公司创造出更好的效益,自我价值得到体现。在此我提出转正申请,希望自身能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

申请人:xxxx

20xx年xx月xx日

客服员工试用期转正申请书范文4

尊敬的公司领导:

首先感谢公司给我这次机会,让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸!我叫朱xx,于20xx年6月22日入职公司,依据公司布置,目前担负xx家园物业客服主管一职,紧要负责部门的日常管理工作、物业费催缴、员工培训等工作。

入职后,在项目领导的引导和同事的帮忙下,使我很快熟识和掌握了业务情况、在最短的.时间进入了工作状态,并完成了12号楼入注物业费全面催缴、多项疑难及纠纷问题的处理工作。在入住办理阶段,我能够有序得组织各项入住准备工作,冷静应对和妥当处理业主质疑及看法,准确、快捷地完成了每一户入住办理手续,并手把手教授部门员工入住服务和手续办理技巧。在对客服务方面,我乐观为客户着想,及时、妥当得处理客户提出及亟待解决的问题,如一期1号楼1单元1202室客厅渗水事宜、二期17号楼5单元1803室客厅被泡向施工方索赔等事宜,并得到了业主好评;加强了与业主的沟通,客观、全面的掌握了当前服务存在的问题及业主需求,为下一步开展服务工作奠定了基础;进一步规范了对客服务流程,强化了各项服务标准,并加强了员工服务意识。在收费工作中,我能够以身作则、身先士卒,组织部门员工认真分析欠缴物业费的原因,并针对性的采取了相应措施,引导和率领部门员工全面铺开物业费催缴工作,使当前物业费收缴工作得到了提高。在日常管理工作中,加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理,重点督导员工做好了回访、接待和巡察工作,明确了各个员工的分工和责任,使部门员工由原来的“等、看、靠”,变动成

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