健身行业员工合同格式.docx

健身行业员工合同格式

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】【营业执照号】【地址】【联系电话】

乙方（Employee）：【全称】【身份证号】【地址】【联系电话】

鉴于甲方是一家合法经营的健身机构，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，期限为【年】。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【年】。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任【职位】，主要工作内容包括【具体工作描述】。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为【元】，按月支付。

3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。

3.3乙方的社会保险和公积金，按照国家和地方的规定缴纳。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为【小时】/天，【工作日】/周。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条培训与职业发展

6.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和职业发展活动。

第七条解除和终止合同

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方提前【天】书面通知甲方解除；

（3）甲方因违反本合同规定，乙方有权解除合同；

（4）依法解除。

（1）合同期限届满；

（2）乙方因离职、退休等原因不再从事甲方工作；

（3）甲方因经营不善等原因解散、破产等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：【年】【月】【日】日期：【年】【月】【日】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司培训计划

8.乙方工作业绩报告

9.双方签订的其他补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会的，属于违约行为。

5.双方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。

6.提前终止合同未按照约定程序进行的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动力：劳动者提供的用以完成工作任务的能力和技能。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等期间休息的时间。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

7.违约：合同一方或双方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可以进行工作指导或调整工作内容。

3.问题：合同解除或终止未按照约定程序进行。

解决办法：双方应按照合同约定的程序进行解除或终止合同，如发生争议，可以寻求法律途径解决。

4.问题：双方在保密协议履行过程中发生争议。

解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，请求认定违约行为并承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.健身房与健身教练签订劳动合同。

2.健身俱乐部与前台客服人员签订劳动合同。

3.健身中心与PersonalTrainer签订劳动合同。

4.健身企业与销售人员签订劳动合同。

5.健身机构与清洁工人签订劳动合同。

6.健身公司与其他职能部门员工签订劳动合同。