健身行业劳动合同模板范本.docx

健身行业劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作能力和表现，可以提前终止或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：

（1）周一至周五：____时至____时

（2）周六：____时至____时

（3）周日：____时至____时

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放。

4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

5.3乙方因工负伤或患职业病，依法享受工伤保险待遇。

5.4乙方失业或家庭困难时，可以申请失业保险金或最低生活保障。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

7.3甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方薪酬福利政策文件

7.社会保险缴纳证明

8.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、保险等待遇的，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲乙双方未按约定解决争议的，可以向人民法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

6.违约金：违反合同约定的一