健身行业劳动合同示例.docx

健身行业劳动合同示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事健身教练工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为健身教练，具体职责如下：

（1）负责根据会员的需求制定个性化的健身计划；

（2）指导会员进行正确的健身动作，确保健身过程中的安全；

（3）解答会员关于健身问题的咨询；

（4）参加甲方组织的各类健身培训活动。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出，并签订新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。

第四条劳动报酬

4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，珍爱生命，防止意外事故的发生。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____日书面通知乙方，并按照国家的规定给予相应的经济补偿。

8.4乙方因违反合同规定被甲方解除合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.甲方管理制度汇编

8.甲方财务报表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，视为违约。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，经甲方提示后仍不改正的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金的，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，则要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，则协商调整到岗时间。

2.乙方泄露公司机密：立即要求乙方停止泄露行为，签订保密协议，若情节严重，则依法解除合同。

3.乙方工作表现不佳：进行工作指导，提供培训机会，若仍无法达到要求，则依法解除合同。

4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付应付款项，若因特殊情况无法按时支付，则与乙方进行沟通，说明情况，争取乙方理解。

5.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并依法承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。

2.乙方为具有一定工作经验的劳动者，希望获得一份具