健身行业劳动合同追诉期限指南.docx

健身行业劳动合同追诉期限指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方如继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方，并与乙方签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事健身教练工作，并遵守甲方的工作规定和安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式详见附件。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方休息时间。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，发生安全事故时，应及时报告并配合甲方处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期限届满，双方未续签的。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本劳动合同第七条第2款规定解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（或负责人）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方的工作简历及相关资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工作内容的具体岗位职责描述

6.劳动报酬的具体构成及支付方式说明

7.工作时间与休息休假的详细安排

8.社会保险缴纳的详细方案

9.劳动保护设施和劳动防护用品的配置清单

10.保密协议的具体内容

11.争议解决方式的相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方在工作中受伤。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险。

4.甲方违法解除劳动合同。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活所需的收入。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要