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出版劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。

2.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的工作环境和条件。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计总收入为____元/月。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行____小时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照国家和地方的规定执行。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第五条劳动保护与劳动培训

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的工作环境和条件。

5.2甲方应定期为乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

5.3甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并按照有关规定支付工伤待遇。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。

6.3劳动合同期满，双方未续签的，视为自动解除劳动合同。

第七条经济补偿

7.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方当月的工资作为违约金。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的劳动合同备案登记表

9.劳动者的入职登记表

10.劳动者的离职登记表

11.劳动者的工资条

12.社会保险缴纳证明

13.工伤保险缴纳证明

14.劳动者的档案资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训机会。

5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度。

8.乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。

9.双方未按照合同约定解决争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所