事业单位临时工聘用合同.docx

事业单位临时工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位、期限及工作内容

1.1乙方担任甲方临时工作人员，岗位为：__________。

1.2乙方的聘用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3乙方的工作内容为：__________。

第二条劳动报酬

2.1甲方按国家规定和甲方内部规定支付乙方工资。

2.2乙方工资为：____元/月。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

第四条劳动保护和安全

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全规定的劳动条件。

4.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规程，注意劳动安全。

第五条解除和终止合同的条件

5.1在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）双方协商一致解除合同的。

5.2在合同期内，有下列情形之一的，合同自然终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被宣告失踪的。

第六条经济补偿

6.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条其他约定

8.1双方在签订合同时，应如实提供与合同有关的全部情况。

8.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

8.3双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的签订和生效

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（临时工）身份证复印件

3.双方签订的保密协议

4.双方签订的竞业限制协议

5.劳动和社会保障部门规定的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为甲方违约。

2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为乙方违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为乙方违约。

4.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供劳动条件并支付工资的社会组织。

2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，在一定期限内从事临时性工作的劳动者。

3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。

4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按合同约定支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未按合同约定履行工作职责：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.双方未按合同约定解除或终止合同：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方作为临时工，双方签订本合同。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方遵守甲方的工作时间规定，执行工作任务。

4.甲方按合同约定支付乙方工资。

5.双方按合同约定解除或终止合同。

6.乙方承担保密义务，保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.双方在合同履行过程中，如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。