考勤加班制度(新).pdfVIP

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世林化工有限公司

考勤制度

一、公司实行考勤机打卡制度。

二、指纹打卡时间：

1、正常班，上午：上班8：00—9:00，下班12:00—12:30

下午：上班12:50—13:00，下班17:00—18:30

2、倒班人员：白班员工同正常班员工一样打卡。夜班员工在上午或下午交

接班时打一次卡即可。

3、指纹不能录入的员工，经批准要到行政人力部登记《考勤簿》，即每天

同打卡时间一样，到行政人力部登记《考勤簿》。

三、特别说明

1、每周六天工作制，公休日不打卡。

2、加班经批准，由部门按月统计，月末上报行政人力部。

3、各部门对管辖员工记录《考勤簿》，月末上报行政人力部。

4、经过批准不须打款的员工，每天到行政人力部登记《考勤簿》。

四、考勤制度

1、员工请假或休假，要写请假条，经部门领导、行政人力部及总工或分管

副总批准，报行政人力部备案。如请假到期继续请假要到行政人力部办理续假手

续，按权限批准后方可办理续假，如本人来不了行政人力部，则可以委托他人代

办续假手续，不办理续假手续的视为旷工。员工请假或休假期满上班后，返回公

司当天要到行政人力部销假，在原请假单上记录，行政人力部以销假日期为准登

记《考勤簿》。

2、员工因公事迟到、早退，当天要填写《补勤单》，经部门领导、行政人力

部及总工或分管副总批准，报行政人力部备案。如一个月非因公事累计迟到、早

退三次且无正当理由者视为旷工一天。由行政人力部登记《考勤簿》。

3、擅离职守，经查岗或考勤发现员工无故不在岗位，即为擅离职守，擅离

职守在半日内视为早退，超过半日视为旷工一天。由行政人力部登记《考勤簿》。

4、因公外出办事、出差

（1）员工因公外出办事，均需在外出当天或外出前一天填写《因公外出办

事申请单》，经部门领导签字、行政人力部及总工或分管副总批准后方可外出。如

特殊情况来不及填写的，可在返回公司的当天进行补填。外出办事在下班前不能

按时返回公司的，须电话通知部门领导及行政人力部，并由行政人力部登记《考

勤簿》。返单位当天或次日填写《补勤单》经有关领导签字批准，报行政人力部备

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案。

（2）员工因公出差，需填写《出差申请单》经部门领导、总工或分管副总、

总经理签字后，报行政人力部备案。

（3）员工出差结束回公司上班后第一天，需填写《补勤单》经有关领导签

字批准，由行政人力部登记《考勤簿》。

5、如发现员工既没有出差也没有填写《外出办事申请单》或未委托他人当

天代办出差手续的，经查实工作时间不在公司的，按旷工处理。由行政人力部登

记《考勤簿》。

6、员工忘记考勤打卡，需及时向行政人力部说明理由，经核实后确属正常

出勤的，视为正常出勤，并填写《补勤单》经有关领导签字批准，由行政人力部

登记《考勤簿》。否则视为旷工。

7、因考勤机故障或停电等因素未能正常打卡考勤，由行政人力部登记《考

勤簿》，无需再由员工填写《补勤单》。

8、《补勤单》递交时间，要求不得超过次日下班之前，否则，《补勤单》视

为无效，按旷工处理，特殊情况需告知公司行政人力部，由行政人力部登记《考

勤簿》。

9、行政人力部凭《员工请假单》、《补勤单》、《考勤簿》以及查岗记录、考

核记录等月末计算实际出勤。

10、坚持考勤制度，行政人力部每月1日开始统计汇总上月出勤数据，5日

统计结束，并公示答疑，5天之内如无异议，10日据此统计数据做上月工资表，

12日将工资表报财务部审核，15日开支，遇节假日顺延。

11、员工要爱护考勤机，人为损坏者扣罚100元并照价赔偿考勤机等设施。

五、有关规定

1、事假：事假是指员工因私事，事先经过批准，并履行请假手续，报行政

人力部备案，