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军队文职人员招聘之军队文职管理学通关检测卷附答案详解

单选题（共20题）

1.下列说法中，正确的是（）。

A.行政方法的管理效果与领导者水平无关

B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力

C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标

【答案】A

2.下列不属于防火门监控器不报警的原因是（）。

A.电源发生故障

B.线路发生故障

C.控制板损坏或声响部件损坏

D.主板发生故障

【答案】D

3.从管理的作用看，管理的实质在于（）。

A.领导

B.决策

C.协调

D.控制

【答案】C

4.杨柳区位于某中小城市的城乡结合部，这里居住的大部分是去城市打工的外来人口，居民张某的前妻病故，留有一子，现在的妻子李某也是来自外地某村的“外来媳”，没有当地城市户籍。半年前，张某失业，被查出患有癌症，几轮治疗己花光家中积蓄，全家人为筹措治疗费用犯愁。张某的儿子刚考上初中。目前，家庭重担全落在了李某一人肩上，她不仅要照顾卧床的丈夫，还要赚钱养家，由于缺乏相应的工作技能，李某一直找不到正式的工作，只能打零工，收入不高且不稳定，全家人均收入低于当地最低生活保障线。李某感到压力很大，一直渴望有人帮忙，但是她在当地没有亲戚，如今刚嫁过来，不会讲当地方言，也没有朋友可以倾诉，有的邻居认为她是外地人，不愿与她多交往，李某感到很难受，因此也较少参加社区活动。社区工作者在工作时发现，张某所在的这个社区比较贫困，“外来媳”占很大的比例，其中很多人都有不同程度的困难，需要帮助。

A.小型社区

B.中型社区

C.大型社区

D.法定社区

【答案】B

5.在下.列各组文种中，都可以用于下行文的一组是（）。

A.通知、决定、请示、纪要

B.通知、命令、通报、批复

C.报告、决定、公报、条例

D.通知、决议、意见、函

【答案】B

6.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（）。

A.实用性

B.时效性

C.科学性

D.革命性

【答案】B

7.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（）。

A.直线职权

B.参谋职权

C.指挥职权

D.职能职权

【答案】C

8.某工业建筑建筑体积为20000m3，高位消防水箱的设置位置高于其所服务的水灭火设施，且最低有效水位应满足水灭火设施最不利点处的静水压力不应低于（）。

A.0.05MPa

B.0.07MPa

C.0.10MPa

D.0.15MPa

【答案】C

9.根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为（）。

A.决定

B.纪要

C.通告

D.决议

【答案】B

10.公文拟制包括（）三个环节。

A.起草、初审、核发

B.起草、审核、签发

C.草拟、登记、发文

D.签收、登记、承办

【答案】B

11.下列不是室内消火栓关闭时本体渗漏的原因是（）。

A.阀瓣密封圈失效

B.消火栓手轮未旋转到位

C.系统管路分段控制阀被误关闭

D.阀瓣被异物卡住，造成消火栓末关严

【答案】C

12.下列不属于风机风量不足的维修方法的是（）。

A.检查电源、轴承调换接线相序

B.更换匹配的风机

C.修复破损口或连接口，更换软连接

D.检查并打开被关闭的风口

【答案】D

13.具有监管报警功能的火灾自动报警控制器在接到常闭防火门打开的信号后，在（）内发出监管报警声、光信号。

A.100S

B.120S

C.60S

D.30S

【答案】A

14.干粉型灭火器出厂期满（）年首次维修，首次维修以后每2年维修。

A.3

B.5

C.6

D.10

【答案】B

15.关于领导作风类型的研究，始于心理学家：

A.勒温

B.霍尔平

C.布莱克

D.费特勒

【答案】A

16.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

【答案】D

17.两位年经人拿取了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意，这种表现可用何种激励理论得以解释？（）

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.需要层次理论

【答案】B

18.越是高层管理者，在决策中所起的作用越大，越应该具有较强的（）。

A.技术技能

B.业务技能

C.人际技能

D.概念技能

【答案】D

19.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事业、体育事业。

A.建设事业

B.经济事业

C.金融事业

D.科技事业

【答案】D