游戏开发员工分红协议书范本.docx

游戏开发员工分红协议书范本

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1甲方（公司）信息：

公司名称：__________________

公司地址：__________________

法定代表人：________________

联系方式：__________________

1.2乙方（员工）信息：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号：________________

住址：__________________

联系方式：________________

第二章：合同目的

2.1本合同旨在明确双方在游戏开发项目中的权益分配，确保项目顺利进行。

2.2甲方委托乙方参与游戏开发项目，乙方承诺全力以赴，为项目的成功贡献力量。

第三章：合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

3.2在合同有效期内，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四章：分红权益

4.1甲方同意根据乙方在游戏开发项目中的贡献程度，给予乙方相应的分红权益。

4.2分红权益的计算方式为：__________________

4.3分红的时间及方式为：__________________

4.4在合同有效期内，如乙方提前离职，甲方有权根据实际情况调整乙方的分红权益。

第五章：保密条款

5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3本合同的签订、履行、终止、解除和解释均适用中华人民共和国法律。

5.4凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

5.6对本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（注：以上范本仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。）

合同编号：__________

第六章：工作职责与义务

6.1乙方同意在游戏开发项目中担任____职位，并履行以下工作职责：

6.1.1负责游戏项目的____模块设计与开发；

6.1.2参与游戏项目的需求分析与讨论；

6.1.3按照项目进度要求，按时完成分配的工作任务；

6.1.4协助团队其他成员解决技术难题；

6.1.5遵守甲方的公司规章制度，服从管理。

6.2乙方应尽最大努力维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.3乙方在履行工作职责时，应严格遵守国家法律法规，不得侵犯他人知识产权。

第七章：知识产权与成果归属

7.1乙方在履行合同期间所创作的游戏开发成果，包括但不限于、设计文档、美术资源等，均属于甲方所有。

7.1.1乙方同意甲方对其所创作的游戏开发成果享有完全的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等；

7.1.2未经甲方书面同意，乙方不得将游戏开发成果用于任何非合同目的；

7.1.3乙方在离职后仍应遵守本条款的约定，不得擅自使用或泄露甲方的知识产权。

7.2甲方有权对乙方的游戏开发成果进行使用、修改、复制、分发、展示等行为，无需征得乙方同意。

7.3甲方对乙方的游戏开发成果享有独占使用权，乙方不得将其转让、许可或以其他方式处置给任何第三方。

第八章：福利待遇

8.1甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供以下福利待遇：

8.1.1提供具有竞争力的薪酬待遇；

8.1.2缴纳社会保险和住房公积金；

8.1.3提供年度体检、节日福利等；

8.1.4提供良好的工作环境和职业发展机会。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的薪酬待遇。

8.3乙方在合同期间享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。

第九章：违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.1.1甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；

9.1.2乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.2乙方在合同期间如违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

9.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，提前解除本合同。在此情况下，甲方应提前30日通知乙方，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。

第十章：合同解除与终止

10.1合同双方均有权在以下情况下解除本合同：

10.1.1双方协商一致，签订书面解除协议；

10.1.2合同到期，双方未签订书面续约协议