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个人原因的辞职报告
个人原因的辞职报告1
净敬的公司领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职.
自20某某年4月II日正式加入这个大家庭，到现在整整快6个年头J.在公司的过去6年里，领导的关心和鼓励历历在目，对工作的支持和理解也让我倍感温馨，同时也让我切实感受到了?个大公司的凝聚力和执行力，这对我的人生阅历是个极大地丰富。我对于公司领导6年的照顾表示我?心的感谢！
俗话说的好“天卜.无不散之箍席“离开我已考虑已久，为不给生活留卜遗憾.也不让家庭的有遗憾.每当想到孩子的教育问题都让我头痛不己，现在的离开一是为了孩子能有一个和定的教育环境，同时也想给自己一个证明的机会,看看自己究竟能不能达到自己所想的目标。相信公司领导会给予谅解！
现在公司正处在“再创业共发展的”第二次决战时期.上市、电商计划己经迈出步伐，对于公司正是用人之际我确提出了离职，为此我深感抱歌。
在我提出离职之后的?个月时间里，我将?如既往的把工作做好，站好最后一班岗，同时也为公司培养人提供时间，如果公司领导同意的话我可以随时离开。
祝控股集团上市、电商齐头并进，再创辉煌。同时祝公司领导和同事们前程似钿鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：
20某某年某某月某某日
个人原因的辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
作为酒店的前台工作人员让我在这段时间的职场生活中学到了不少东西，尽管有时会因为前台工作的职责而压力剧增却在装导的理解下得到了排解,毕竟前台岗位对于个人能力的擀砺而后往往能帔起到不错的效果，只不过由于近期职业规划的问题让我觉得目前酒店前台的工作已经不适合自己了。
尽管自己已经产生辞职的想法却无法否认以往酒店在工作中提供的帮助，毕竟作为自己初入职场接触的工作能够从中体会到酒店领导的关怀，无论是生活中的困难还是工作中的疑虑都能够在酒店同事身上寻求帮助,因此良好的工作环境让我对泗店前台岗位还是比较满意的，至要的是作为代表酒店形象的前台人员能够在这种压力中促使自身能力获得较大的提升,实际上在以往的前台工作中白己正是根据客户的要求逐渐转变相应的工作方式，通过不断调整从而在前台工作中为酒店的发展营造出良好的形象，这种看似缓慢的做法对于前台工作能力的提升而言往往能够起到不错的效果。
伴随着时间的流逝让我成为优秀的前台人员以后逐渐开始进行综合性的学习，实际上作为有理想的前台工作者自然不希望单一化的发展局限了自己的思维，无论是其他岗位的职员还是客户与日俱增的需求都能拓展白己的发展方向，因此我在找准目标以后便根据酒店提供的培训机会掌握了不少的工作技巧,再加上前段时间作为员工代表为新入职的成员进行讲课也算得上这段时间在酒店前台工作中的成就“
然而近期工作能力达到瓶颈以后始终雄以在酒店获得突破的契机，尽管这种说法不太谎虚却无法否认自己的职业规划与以往出现了偏差,只不过这种一厢情愿的做法对于自己而言的确有些靠负了以往酒店领导的栽培，更何况聘希望寄托在虚无缴缈的新规划中也会毁了目前来之不易的前台工作,只不过对于不甘于安心现状的自己来说的确更希望趁着年轻在职场上多拼搏,番,所以我根据酒店的辞职流程进行了安排并对手上积累的前台工作进行了集中处理。
由于目前的前台工作都以得到了完成自然不会因为骤然离职影响到酒店的发展,而且在我符去以后酒店领导也可以选拔更有能力的员工来接替前台的岗位，我在辞职离去以后也会缅怀酒店前台的工作敬礼并将这份寄托化为对领导的祝福。
此致
敬礼！
辞职人：
20某某年某某月某某日
个人原因的辞职报告3
尊敬的李经理（或公司人用部）:
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职.
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为x公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能.公司的经营状况也处于良好的态势“非常感激公司给予J我在这样的良好环境中，工作和学习的机会.
但是我因为个人原因而要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响，（密职原因也可以写成：因本人身份的名家故，需回家调养，祐望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希里在x年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未璃开身位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在第位的工作请领导尽管分配，我?定会尽自己的职,做好应该做的事。
里领导批准我的申请.并请协助办理相关离职手续.
祝您身体健康，事业顺心.并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20某某年某某月某某日
个人原因的辞职报告4
尊敬的公司象导：
您好！
本人由于身体健康方面的原因，需要离开目前的工作岗位。经过慎理考虑之后，特此向公司提出离职申请。
在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的领心指导及热情梧助，在本职工
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