酒店管理岗位务工合同范本.docx

酒店管理岗位务工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于酒店愿意聘请员工担任管理岗位，并员工愿意接受聘请，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就员工在酒店提供的管理岗位务工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1酒店聘请员工担任管理岗位，具体工作内容和职责范围详见附件一《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假

3.1员工按照酒店规定的工作时间上班，具体工作时间安排详见附件二《工作时间表》。

3.2员工依法享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1酒店按照员工的岗位、工作绩效等因素，支付员工劳动报酬，具体薪酬待遇详见附件三《薪酬待遇表》。

4.2酒店按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险。

五、劳动保护和社会保险

5.1酒店为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2酒店依法为员工参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、保密与知识产权

6.1员工在酒店工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

6.2员工在酒店工作期间所创作的作品、发明等知识产权归酒店所有。

七、合同的解除和终止

7.1双方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____日书面通知对方。

7.2双方因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件一：《岗位职责说明书》

附件二：《工作时间表》

附件三：《薪酬待遇表》

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

第三方（以下简称“管理公司”）：__________

鉴于酒店愿意聘请员工担任管理岗位，并员工愿意接受聘请，同时，管理公司作为酒店的管理服务提供商，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就员工在酒店提供的管理岗位务工事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同主体为酒店、员工和管理公司。

1.2酒店委托管理公司对员工进行管理，管理公司负责员工的管理、培训、考核等工作。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与职责

3.1酒店聘请员工担任管理岗位，具体工作内容和职责范围详见附件一《岗位职责说明书》。

3.2管理公司负责对员工进行管理、培训、考核等工作，具体管理职责详见附件四《管理公司职责说明书》。

四、工作时间和休息休假

4.1员工按照酒店规定的工作时间上班，具体工作时间安排详见附件二《工作时间表》。

4.2员工依法享受国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1酒店按照员工的岗位、工作绩效等因素，支付员工劳动报酬，具体薪酬待遇详见附件三《薪酬待遇表》。

5.2酒店按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险。

六、劳动保护和社会保险

6.1酒店为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2酒店依法为员工参加社会保险，缴纳社会保险费。

七、保密与知识产权

7.1员工在酒店工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

7.2员工在酒店工作期间所创作的作品、发明等知识产权归酒店所有。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

8.2员工违反保密义务的，酒店有权解除本合同，并要求员工支付违约金。

九、合同的解除和终止

9.1双方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____日书面通知对方。

9.2双方因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件一：《岗位职责说明书》

附件二：