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F248009【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试人力资源管理》考研复试.pdf

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【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科

学与工程《复试:人力资源管理》考研复试终极预测5

套卷

主编:掌心博阅电子书

特别说明

本书严格按照该科目考研复试最新题型、试题数量和复试考试难度出题,结合学长历年考研复试经验,

整理编写了五套复试仿真模拟试题及答案解析并由学长严格审核校对。其内容涵盖了这一复试科目常出试

题及重点试题,针对性强,是复试备考复习的重要资料。

版权声明

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们,我们会在第一时间与您沟通处理。

因编撰此考研电子书属于首次,加之作者水平和时间所限,书中错漏之处在所难免,恳切希望广大考

生读者批评指正。

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目录

【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试:人力资源管理》考研复试终极预测5套

卷(一)4

【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试:人力资源管理》考研复试终极预测5套

卷(二)8

【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试:人力资源管理》考研复试终极预测5套

卷(三)13

【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试:人力资源管理》考研复试终极预测5套

卷(四)17

【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试:人力资源管理》考研复试终极预测5套

卷(五)21

第3页,共26页

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【复试】2024年湖北中医药大学120100管理科学与工程《复试:人力资源管理》考研复试

终极预测5套卷(一)

说明:本书按照复试要求、大纲真题、指定参考书等公开信息潜心整理编写,由学长严格审核校对,仅供

考研备考使用,与目标学校及研究生院官方无关,如有侵权请联系我们立即处理。

一、案例分析

1.案例:没有劳动合同,张某与企业存在劳动关系吗?

张某通过朋友介绍到一家私营企业工作,私营“老板”面试后,考虑到张某是朋友介绍的,就决定让

他来企业上班,每月发给其一定的报酬,双方之间从未签订劳动合同。转眼张某在私营企业做了三年多,

主要从事售后服务工作。去年11月初,张某到企业所在地的区社会保险事业管理中心查询个人社会保险

,

账户结果发现该企业一直未为其办理社会保险登记和缴纳社会保险费等。于是,张某去找“老板”要求企

业为其缴纳社会保险费,“老板”不予理睬,老板认为,双方之间没有任何关系,更没有劳动关系只是朋

友关系,不存在为其缴纳社会保险费的问题。张某几经交涉未果,只能到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,

要求企业为其补缴历年的社会保险费。张某有工作服务证、用人单位出具的介绍信。结合本案例分析,仲

裁委员是否会支持张某的申请。

【答案】劳动仲裁委会支持张某的请求,张某向劳动仲裁委员会提供其在用人单位工作时所发的工资

凭证、服务证、考勤记录、以及劳动者为客户上门服务、修理时用人单位出具的介绍信等证据材料。本案

争议的焦点是用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?张某通过熟

人介绍进入该企业,在企业工作已三年多,进去以后企业未签订劳

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