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农业劳动争议预防与处理

合同编号：__________

农业劳动争议预防与处理合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家农业企业，乙方为甲方的农业劳动者，双方为了维护农业劳动关系的和谐稳定，预防和解决农业劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本农业劳动争议预防与处理合同，以便共同遵守。

第一条劳动争议预防

1.1甲方应严格执行国家关于农业劳动者的法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。

1.2甲方应依法为乙方办理各项社会保险，并按时足额支付社会保险费用。

1.3甲方应依法支付乙方工资，工资支付时间、支付标准、支付方式等按照双方签订的劳动合同的约定执行。

1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得违章指挥、强令冒险作业。

1.5甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理乙方提出的劳动争议。

第二条劳动争议处理

2.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2甲方应按照仲裁裁决书、判决书的要求履行义务，如有逾期不履行的，乙方有权向人民法院申请强制执行。

2.3甲方在收到仲裁裁决书、判决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

3.2若甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商一致的原则，并符合国家相关法律法规的规定。

4.2双方协商一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

4.3在合同期限内，如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同相应有效。

第五条保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

（本页无，劳动合同全文请妥善保管）

一、附件列表：

1.农业劳动争议预防与处理合同

2.劳动合同法相关法律法规

3.劳动法相关法律法规

4.社会保险相关法律法规

5.商业秘密、技术秘密、经营秘密保密协议

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未严格执行国家关于农业劳动者的法律法规，导致乙方合法权益受损。

2.甲方未依法为乙方办理各项社会保险，或未按时足额支付社会保险费用。

3.甲方未依法支付乙方工资，或工资支付时间、支付标准、支付方式等与劳动合同约定不符。

4.甲方未尊重乙方的人格尊严，存在侮辱、虐待等行为。

5.甲方未建立健全劳动争议调解机制，导致乙方提出的劳动争议无法及时处理。

6.甲方未按照仲裁裁决书、判决书的要求履行义务。

7.乙方未遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

8.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

三、法律名词及解释：

1.农业劳动者：指在农业生产经营活动中提供劳动力的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

4.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未严格执行国家关于农业劳动者的法律法规。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。

2.问题：甲方未依法为乙方办理各项社会保险。

解决办法：乙方有