珠海企业培训体系建设方案培训档案机制.docx

珠海企业培训体系建设方案培训档案机制

第一条培训档案

1、培训档案分为三大类：组织培训档案、员工培训档案和讲师培训档案；

2、组织培训档案，指公司开展员工培训工作过程的文件和资料；

3、员工培训档案，指员工参加培训的记录，是公司人力资源信息档案的重要组成部分；

4、讲师培训档案，指培训讲师授课过程中的文件和资料。

第二条组织培训档案

培训部负责建立公司组织培训档案，主要内容有：

1、需求分析与计划：员工培训需求汇总表、培训需求调查分析报告、年度培训工作计划、月培训工作计划、年度培训绩效分析报告；

2、培训项目：课程开发、组织实施、培训评估、音像记录等相关资料；

3、培训课程：培训方案、教学大纲、教材（讲义）、习题和试卷等；

4、培训机构与师资：培训服务机构、内外部培训师的背景和历史记录等资料；

5、培训评估与激励：年度培训绩效评估调查问卷汇总表、年度培训绩效分析报告、各部门和员工个人培训激励记载等文件资料。

第三条员工培训档案

培训部建立员工个人培训档案，主要内容为员工个人历次参加培训项目、学习质量考核结果、培训激励等情况记载。

第四条讲师培训档案

培训部建立讲师培训档案，主要内容为讲师的联系方式、擅长课程、培训质量评估结果、历史授课记录等。