- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮服务员岗位合同
合同编号:__________
第一章:合同双方基本信息
1.1合同甲方(雇主)信息
公司名称:____________________
公司地址:____________________
法定代表人:__________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
1.2合同乙方(员工)信息
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
第二章:合同期限
2.1合同开始日期:____年____月____日
2.2合同结束日期:____年____月____日
2.3若乙方在合同期满前提出离职,需提前30天书面通知甲方。
第三章:工作内容与职责
3.1乙方的工作岗位:餐饮服务员
3.2乙方的主要工作职责:
3.2.1负责餐厅内的顾客服务,包括点餐、上菜、结账等。
3.2.2维持餐厅的清洁卫生,保持工作环境的整洁。
3.2.3遵守餐厅的规章制度,服从管理。
第四章:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的排班执行。
4.1.2甲方应保证乙方每周休息一天。
4.2休息休假
4.2.1乙方享有国家法定节假日休假。
4.2.2乙方每年享有带薪年假,具体天数按照公司规定执行。
第五章:劳动报酬
5.1基本工资
5.1.1乙方的基本工资为:____元/月。
5.2奖金与津贴
5.2.1甲方根据乙方的表现和公司的经营状况,给予乙方适当的奖金和津贴。
5.3工资支付
5.3.1甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。
5.4社会保险
5.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
请注意,以上内容仅为合同模板的第一章至第五章,总字数约为500字,未达到您要求的1500字。如需完整合同,建议您寻求专业法律人士的帮助,以确保合同的完整性和合法性。
第六章:保密协议
6.1保密义务
6.1.1乙方在合同期间及合同终止后,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等。
6.1.2乙方应妥善保管甲方的文件、资料和物品,不得私自复制、带走或泄露。
6.1.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.1劳动保护
7.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
7.1.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
7.1.3乙方在遇到紧急情况时,有权采取必要的避险措施。
第八章:员工培训与发展
8.1培训
8.1.1甲方有权对乙方进行业务技能、服务态度等方面的培训。
8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身业务水平。
8.1.3甲方为乙方提供培训的费用,乙方在培训期间不得收取任何费用。
8.2发展
8.2.1甲方将为乙方提供职业发展的机会。
8.2.2乙方有权根据自身能力和表现,申请晋升和调岗。
8.2.3甲方在晋升和调岗时,应公平、公正、公开地进行评估和选拔。
第九章:劳动纪律与奖惩
9.1劳动纪律
9.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
9.1.2乙方不得迟到、早退、旷工,不得私自调换班次。
9.1.3乙方在合同期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
9.2奖惩
9.2.1甲方根据乙方的表现,给予相应的奖励和惩罚。
9.2.2乙方违反劳动纪律,甲方有权给予警告、罚款、降级等处罚。
9.2.3乙方受到奖励或处罚时,甲方应书面通知乙方。
第十章:合同变更、解除与终止
10.1合同变更
10.1.1双方同意,合同的任何修改、补充均需书面形式,并经双方签字盖章后生效。
10.1.2甲方因生产经营需要,有权调整乙方的岗位,调整岗位时应书面通知乙方。
10.1.3乙方同意岗位调整的,应签订书面协议,明确调整后的岗位、工资等事项。
10.2合同解除
10.2.1双方协商一致,可以解除本合同。
10.2.2乙方在试用期内,提前3天通知甲方,可以解除本合同。
10.2.3甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:
10.2.3.1未按约定支付工资的;
10.2.3.2未提供劳动保护,危及乙方人身安全的;
10.2.3.3违反法律法规,损害乙方权益的。
10.3合同终止
10.3.1合同到期,双方未续签的,合同自动终止。
10.3.2乙方达到法定退休年龄,合同自动终止。
10
文档评论(0)