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劳动合同范本(第一篇)

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劳动合同

甲方（用人单位）

注册地址

经营地址

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

乙方(劳动者）联系方式

身份证号码居住地址

户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）

依据《XX劳动法》、《XX劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。

1、固定期限合同：本合同于***年月日起至***年月日止。

2、无固定期限合同：本合同于***年月日起生效。

3、以完成肯定工作任务为期限合同：本合同***年月日生效，于工作完成时终止。

试用期于***年月日起至***年月日止。

二、工作内容、地点和标准

其次条依据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。详细工作内容（可另附）。

第三条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第四条乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方支配乙方执行工作制度。

(此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）

1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方对乙方实行的休假制度。

四、劳动酬劳

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按工资安排制度执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他商定。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件劳动贡献等确定。

第十一条甲方准时足额支付乙方的劳动酬劳，不克扣或无故拖欠。

第十二条甲方支配乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应根据囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或支配补休。

五、社会保险、福利待遇

第十三条甲乙双方必需按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参与社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条在合同期内，乙方消失下列情形时：

1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和平安生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，削减职业危害。

第十七条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护用品。对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要供应必要的职业病防护措施。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，削减职业危害。企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查；对患职业病职工，由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定，并按国家规定进行治疗与赔偿。

第十九条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

其次十条乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育、培训。

七、劳动合同的履行、变更

其次十一条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。

其次十二条乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同商定的

工作任务。

其次十三条甲、