市场营销主管借调合同范本.docx

市场营销主管借调合同范本

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1借调方（甲方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

1.2被借调方（乙方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

1.3本合同经双方友好协商一致，自愿签订，以共同遵守。

第二章：借调岗位及职责

2.1借调岗位：市场营销主管

2.1.1甲方因业务发展需要，向乙方借调市场营销主管一名。

2.1.2乙方同意将市场营销主管借调至甲方，并确保借调人员在借调期间全力配合甲方工作。

第三章：借调期限

3.1借调期限：自合同签订之日起____个月。

3.1.1借调期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.1.2借调期满前一个月，双方应就借调人员去留问题进行协商。

第四章：工作地点及条件

4.1工作地点：甲方所在地。

4.1.1甲方应为借调人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。

4.1.2乙方应确保借调人员在借调期间享受与甲方同岗位员工同等待遇。

第五章：薪酬及福利待遇

5.1薪酬待遇：甲方应按照借调人员原薪酬标准支付工资。

5.1.1工资支付时间及方式：每月____日，甲方通过银行转账方式支付借调人员工资。

5.1.2乙方应确保借调人员在借调期间享受与甲方同岗位员工相同的福利待遇。

（注：因字数限制，合同内容未能完全展示，仅提供前五章。后续章节请参照此格式进行撰写。）

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务：借调期间，借调人员应遵守甲乙双方的保密规定，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。

6.1.1保密期限：借调人员对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务，自借调期满后继续有效，直至该等信息成为公众可知悉的信息。

6.1.2保密范围：包括但不限于甲乙双方的客户信息、市场策略、研发数据、财务数据等。

6.2知识产权归属：借调期间，借调人员所创造的与工作相关的知识产权，除非双方另有约定，否则归甲方所有。

6.2.1甲方有权对借调人员所创造的知识产权进行使用、许可、转让等行为。

6.2.2借调人员同意甲方对其所创造的知识产权进行上述行为，并承诺提供必要的协助。

第七章：培训与职业发展

7.1培训：甲方应根据工作需要，为借调人员提供必要的岗位培训。

7.1.1培训内容包括但不限于产品知识、市场策略、销售技巧等。

7.1.2甲方应确保培训不影响借调人员正常工作。

7.2职业发展：甲方应为借调人员提供职业发展的机会和平台。

7.2.1甲方应定期与借调人员进行职业发展规划的沟通。

7.2.2甲方应根据借调人员的工作表现和职业规划，为其提供晋升的机会。

第八章：工作评估与反馈

8.1工作评估：甲方应对借调人员的工作表现进行定期评估。

8.1.1评估周期：每季度进行一次工作评估。

8.1.2评估内容：包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

8.2反馈：甲方应在评估结束后，向借调人员提供书面的评估反馈。

8.2.1反馈内容应具体、客观，包括优点和需改进之处。

8.2.2借调人员应积极接受并改进反馈中提出的问题。

第九章：违约责任

9.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，视为违约。

9.1.1甲方违约：甲方未能按约定支付工资、提供工作条件等。

9.1.2乙方违约：乙方未能按约定提供借调人员、违反保密义务等。

9.2违约责任：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

9.2.1违约金的数额为违约行为所造成损失的赔偿。

9.2.2双方应友好协商确定违约金的具体数额。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决。

10.2.1甲方有权向乙方追偿因乙方违约而产生的诉讼费用。

10.2.2乙方有权向甲方追偿因甲方违约而产生的诉讼费用。

（注：因字数限制，合同内容未能完全展示，仅提供第六章至第十章。后续章节请参照此格式进行撰写。）

第十一章：合同变更与解除

11.1合同变更：双方同意，合同的任何修改或变更均应以书面形式作出，并经双方签署。

11.1.1任何一方提出变更请求，应提前至少30天通知对方。

11.1.2变更内容涉及借调期限、薪酬待遇等实质性条款的，需双方协商一致。

11.2合同解除：在以下情况下，双方有权解除本合同：

11.2.1一方严重违约，经另一方通知后15日内仍未采取补救措施的。