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创意产业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】或者负责人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【电话号码】
第一条劳动合同的类型及期限
1.1本劳动合同的类型为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同】。
1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作,主要职责为【具体工作内容】。
2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为【工资标准】,工资支付周期为【支付周期】。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方如因特殊情况需要请假,应按照甲方的规定办理请假手续,请假期间工资待遇按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为【工作时间】,休息日按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等规定的劳动条件。
5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方的人身自由和合法权益。
5.3甲方应定期为乙方进行安全培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方解除劳动合同的条件如下:
(1)乙方提出解除劳动合同的,应提前【提前通知期限】书面通知甲方;
(2)甲方提出解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前【提前通知期限】书面通知乙方;
(3)双方协商一致解除劳动合同的,应签订解除劳动合同协议书,并报甲方所在地劳动行政部门备案。
7.2劳动合同终止的条件:
(1)劳动合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪;
(4)乙方因故意犯罪被追究刑事责任;
(5)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方依法解除劳动合同;
(6)甲方依法破产、吊销营业执照或者被责令关闭。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项,应遵守国家法律法规的规定。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司组织架构图
4.社会保险缴纳证明
5.乙方银行账户信息
6.保密协议
7.劳动合同解除协议书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方未按照甲方规定履行工作职责,导致甲方经济损失。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或克扣工资。
5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供乙方符合国家安全、卫生、环保等规定的劳动条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定一定的合同期限,期限届满可以续签或者终止合同。
3.无固定期限劳动合同:双方未约定合同期限,劳动者在用人单位工作满一定年限后,享有续签合同的权利。
4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:严格按照劳动合同约定和法律法规规定,要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。
2.乙方未履行职责导致经济损失:要求乙方承担赔偿责任,根据实际情况追究乙方的法律责任。
3.乙方泄露保密信息:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,签订保密协议,必要时可通过法律
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