冰球教练劳动合同社保问题解答.docx

冰球教练劳动合同社保问题解答

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方冰球教练一职，现将有关事项协商一致，签订如下劳动合同：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方冰球教练，负责甲方冰球队的训练、比赛等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行教练职责。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、推广活动，提升自身业务能力和甲方品牌形象。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

3.3乙方加班工资、法定节假日工资、特殊情况工资等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的相关资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方缴纳社会保险，由乙方承担相应责任。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.2乙方根据甲方规定的工作时间，享受相应的休息时间。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家的法律法规支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.经济补偿计算依据

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

2.乙方未按照甲方规章制度行事，违反劳动纪律。

3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

7.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。

4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约行为：合同双方违