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vi设计策划方案

篇一：Vi设计策划方案

Vi设计策划方案

Vi（视觉识别Visualidentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的

完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务

内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从

而塑造出排他性的企业形象。

一、设计目的

1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉

形式宣传，是塑造企业形象的快

速便捷之途。

2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消

费者对该企业所提供的产品或服

务产生最高的品牌忠诚度。

3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，

作为实际操作、应用时必须遵

守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。

二、设计原则

1、有效传达企业理念（mi）的原则2、统一的原则：

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a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等

色值一致。

b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位

置、角度要和谐统一；各

元素的形状、色值、明亮度也要统一。

3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。4、强调人性化的原

则：以图喻意，简单明确。5、符合审美规律的原则。6、可复制性的

原则。

7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施

部门或人员的随意性，严格按

照Vi设计手册的规定执行，保证不走样。

三、主要设计内容

1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基

础系统

2、公司标识

保持公司原标识不变，规范公司中英标识

四、设计内容

1、成立Vi系统建设项目组

组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容

2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。

2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。

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2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向Vi系统建设项目组组长、副

组长汇报。3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进

行设计：

3.1紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。3.2急：目前暂无应用

或者极少应用的。

3.3一般：在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。4、时间安排：

5、内容调查：多方面内容调查，为Vi系统的设计提供参考、思路。

5.1了解国内其他大型集团公司的Vi体系情况，作为参考。5.2查看

中石油系统相关的资料作为参考。

5.3了解公司各部门特别是业务部门对Vi系统的实际需求以及想法。

5.4了解公司各级经理对Vi系统的实际需求以及想法。

5.5通过朋友及同学等人脉网络，了解本行业对Vi设计的思路、想法

等。6、汇报体系：

6.1方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。

6.2设计汇报：将设计完成的Vi系统按类别分三次在公司周日例会上

进行汇报。

篇二：Vi设计项目计划书

Vi设计项目计划书

1，Vi的基本概念：

（Visualidentity），通译为视觉识别系统，是ciS系统中最具传播力和

感染力的部分。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，

以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的

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传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、

建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

品牌营销的今天，没有Vi对于一个现代企业来说，就意味着它的形

象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的

赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；

就意味着团队的涣散和低落的士气。

后起营销策划公司的Vi系统有六大部分，包括基础系统（29项）、

办公系统（72项）、广告系统（1