公共事业劳动合同模板范本.docx

公共事业劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为_______公司，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

2.甲乙双方同意签订_______年的固定期限劳动合同。

3.甲方经营范围：__________

4.乙方职务：__________

二、劳动合同的起始日期、终止日期及工作内容

1.本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。

2.乙方的工作内容为：__________

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），按月支付。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，实行_______天工作制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

3.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

六、合同的变更、解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方如需变更劳动合同的内容，应经双方协商一致，并书面确认。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

5.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.乙方劳动合同备案表

9.乙方入职登记表

10.乙方工作交接单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者拒绝履行职责的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定时间到岗，或者未经甲方同意擅自离职的，属于违约行为。

3.乙方违反甲方劳动规章制度，严重违反工作纪律的，属于违约行为。

4.乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，属于违约行为。

5.乙